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商務裝與職業裝的區別

商務裝特別是傳統商務裝比較偏重于正裝,也就是西服西褲加襯衣領帶等。顏色上也比較偏

于白色調(出于莊重和嚴謹考慮) , 比如白襯衣搭配黑西褲是不變的經典。現代商務裝則顯

得更為包容,純色、人字紋、 細條紋、小圓點等紋樣的套裝都可以作為商務套裝的備選項。

多種顏色都能出現在商務裝上。以女性商務晚宴裝的顏色選擇為例:啡色會給人比較保守和

和力的感覺;色會令人覺得你非常正式,但略有壓力;紅絕會令人迅速成為點,但會受人

嫉妒;天藍色令人愉悅,有中性氣息;白色極其突顯女性氣質,又顯得精明簡練;艷是知性的

選擇，令人信服。

服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別地生活時裝的大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。實用的職業裝應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；

在繁忙的超市．餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助：交通公路上的．急修人員的反光背心．低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。可歸納出的標識性作用為：樹立行業．角色的特定形象，便于企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。職業服裝的標識性具有服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位差．工作環境差．文化素質差和性別差等差別。