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發布時間：2021-09-06 22:46
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職業健康安全管理體系認證
職業健康安全管理體系認證證書的條件：
（1）按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業健康安全管理體系
（2）體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素
（3）遵守適用的安全法規，事故率業平均水平；
接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。組織（企業）建立0HSAS,要依據OHSAS18001要求，結合組織（企業）實際，按照以下六個步驟建立：
（1）決策與準備：決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
（2）初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節
（3）體系策劃與設計：制定職業健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結構、職責及文件框架
（4）編制體系文件：編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件
（5）體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作
（6）內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善與改進
建立職業健康安全管理體系的目的
建立職業健康安全管理體系的目的是為組織管理職業健康安全風險和機遇提供框架，防止發生與工作有關的人身傷害和健康損害，建立健康安全的工作場所。接受和落實國際標準ISO 45001才能提升組織的職業健康安全績效，實現這一目的。科學的做法是根據該標準先建立職業健康安全管理體系，并在組織內嚴格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時申請認證。
ISO 45001所推廣的是已得到實踐檢驗的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6個特點：
1.領導和承諾
ISO 45001特別明確管理層在組織內負責“建立、引導和提升安全文化”。管理層分配公司資源，只有管理層提供了資源，才能確保有人力、物力和財力等做好職業健康安全管理工作；其次，管理層須給廣大員工做出（榜樣的力量是無窮的），要求員工做到的，管理層自己先做到，這無疑會給員工一種激勵和導向；價值觀決定行為，當管理層踐行企業共享的價值觀，員工才能跟著管理層做到“內化于心，外化于行”，也才能培育的組織安全文化。
2.全員參與
ISO 45001明確要求建立有一線員工參與決策的全員參與機制。只有管理層、各級管理人員和一線員工共同承擔職業健康安全責任，都參與決策，都明白為什么要做職業健康安全管理，都參與干預，都被激勵踐行安全行為，都參與基本的培訓，都積極參與風險評估，從思維模式上發生改變，在文化上體現，才能形成全員參與的氛圍。
ISO45001職業健康安全管理體系認證
標準概述
全新的ISO45001職業健康安全管理體系提供了一個框架，以允許組織識別和降低職業健康與安全的風險，從而來營造一個安全健康的工作環境。
通過ISO45001職業健康安全管理體系認證，證明了這個組織致力于確保員工完善的工作條件、身心健康、福利和平等待遇的承諾。對于那些希望提高ESG（環境、社會和治理）水平的組織來說，ISO45001職業健康安全管理體系的實施及其與可持續發展目標的一致性向利益相關方（利益相關方包括員工）發出了一個堅定的聲音，即他們真正關心自己的員工。
適用對象
ISO45001標準在管理職業健康安全方面實施靈活，適用于各類組織，包括：
大型組織與企業
中小型公司
公共組織和非盈利組織
非政府組織和慈善機構
組織保持健康和安全的5步法
組織可通過以下五步，使其工作人員在工作過程中保持健康和安全：
步，識別工作場所的所有過程和活動；
第二步，在工作人員的幫助下，檢查是否某些活動中有可能造成傷害的重大危險源。比如注意一些危險情況/過程，包括高處工作、機械、電氣設備、化學品、建筑活動和農場工作等等。
第三步，降低可能導致嚴重損傷（事故或長期病痛）的風險，可通過消除危險源、變更工作流程、保護工作人員等方式。例如：長期接觸重物、輻射、噪音、振動、視覺顯示屏、化學品等。
第四步，驗證保護工作人員而采取的措施是否正常運行，這些規定是否在遵守。
第五步，通過尋找如何做得更好、更安全的方法改進。
