勞務代理招聘辦理信息推薦 聯禮人力

人力公司代招為企業解除

對于人力資源市場來說，企業遠不及人才服務機構，也就是說，企業比人才服務機構承擔著更大的用人風險。進行人力公司代招，聯禮人力勞務派遣企業人力資源部分可以從繁瑣的重復務中解脫出來，投進到核心的戰略性工作上往，從而提升企業的人力資源治理水平和核心競爭力。數據顯示，企業勞動人事糾紛每年以30%-40%的速度遞增，頻頻出現勞務糾紛，不僅影響了企業形象，而且消耗了老板們的精力，消耗了員工的斗志。通過人力公司代招可以為企業解除，實現用工的“輕裝上陣”。

人力資源公司整合資源關注核心能力

企業人力資源部門的工作是非常繁瑣繁重的，像是勞動合同的簽訂、員工的招聘工作、人事管理、檔案管理、社會保障支付、工資計算等等，但是如果企業因將這些人事工作外包出去，不僅可以節省人力資源部門大量時間和精力，還可以使人力資源部將工作的放到核心工作上。

整合資源關注核心能力。通過和人力資源公司合作可以使企業將更多的目光放到自身的核心競爭力上，從而讓企業可以達到利益大化。通過人力資源公司化的管理流程和服務，可以有效地降低企業的用工風險，提升員工的滿意度。

很多人不能正確認識自己,也不能確定職業的選擇

很多人不能正確認識自己，也不能確定職業的選擇，所以希望幫助職業咨詢公司，幫助計劃未來職場的工作。要知道職業規劃的重要性，就要多了解一些相關的知識，學習別人分享的經驗，這樣才能對自己將來的職業有一個模糊的認識。很多人都不知道如何規劃自己的職業方向，甚至連書店賣的的職業指導書籍都看不懂，這根本無法奏效。大多數人，即使看了那么多書輔助職業規劃，對生活還是迷茫恐慌。因此，在我看來，職業規劃并不能滿足人士對自身職業發展的需求，但它可能有助于人士設定職業目標。