團(tuán)體文化衫高性?xún)r(jià)比的選擇

為制服進(jìn)行色彩搭配時(shí)，總體上要堅(jiān)持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括制服自身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以?xún)?nèi)。這種作法，可使配色的效果非常好。具體而言，商務(wù)人士在穿制服時(shí)，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過(guò)三色。否則，全身的色彩就會(huì)亂套。

設(shè)計(jì)工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。在綜合考慮的前提下，選擇性?xún)r(jià)比蕞高的款式。

審美性上的制作工藝尤為重要。工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。

比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。因此企業(yè)訂做工作服要結(jié)合公司文化而設(shè)計(jì)出審美和文化相結(jié)合的款式。由于行業(yè)不同、部門(mén)不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端。

目前，我國(guó)阻燃防靜電工作服定制的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)還沒(méi)有完善。 專(zhuān)業(yè)工作服定制制造商將在定制工作服時(shí)制定嚴(yán)格的專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和參數(shù)，包括風(fēng)格設(shè)計(jì)、織物選擇和布局開(kāi)發(fā)。 這些標(biāo)準(zhǔn)確保了防靜電工服定做的蕞終產(chǎn)品質(zhì)量和采購(gòu)企業(yè)在使用過(guò)程中的安全系數(shù)。 在實(shí)際生產(chǎn)中，常規(guī)制造商解釋了產(chǎn)品的特點(diǎn)，用戶(hù)可以根據(jù)指示或標(biāo)簽上的應(yīng)用范圍和提示來(lái)使用和參考。

目前，工業(yè)生產(chǎn)防護(hù)服裝中的防靜電工服定做和阻燃服的市場(chǎng)需求較大.許多服裝制造商開(kāi)始提供工作服定制服務(wù)。 甚至許多傳統(tǒng)的西裝品牌也開(kāi)始向工業(yè)保護(hù)服裝的發(fā)展轉(zhuǎn)變，面對(duì)混合的防靜電工服定做市場(chǎng)。 企業(yè)在選擇工作服時(shí)更加困難和不確定。選擇具有國(guó)家特殊勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)資格的專(zhuān)業(yè)工作服制造商是非常重要的。

員工的整體形象，共同的企業(yè)文化，都在工作服中逐個(gè)表現(xiàn)，因而工作服無(wú)論是在材質(zhì)還是工藝以及功用方面是極端考究。那在定制工作服中有什么特性呢？

1、專(zhuān)用性（企業(yè)辨認(rèn)）：工作服必需是為本人單位特地設(shè)計(jì)或特地選擇的，具有企業(yè)標(biāo)識(shí)的服裝。

2、經(jīng)濟(jì)性：除少數(shù)昂貴的工裝外，大多工作服都具有較高的性?xún)r(jià)比，因而公司要依據(jù)職工人數(shù)選擇物美價(jià)廉的工作服。

3、男女尺碼全：一個(gè)單位的男女職工有各種各樣的身體和號(hào)型，必需提供多種號(hào)型。而且必需有男裝和女裝，滿(mǎn)足企業(yè)中男女職工衣著的各種問(wèn)題。

4、便當(dāng)作業(yè)：工作服是用于工作時(shí)穿的，都必需保證衣著時(shí)使衣著者覺(jué)得溫馨，活動(dòng)便當(dāng)，無(wú)妨礙工作。同時(shí)需具有功用性，依據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同，工裝面料也需不同。

5、耐穿性：每個(gè)職工均勻一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，這無(wú)疑對(duì)工裝的耐穿性作出更高的請(qǐng)求。所以，在服裝的資料和工藝上特別要留意耐用。