駐常州辦事處社保委托，常州職工社保代繳，常州公司社保外包

駐常州辦事處社保委托，常州職工社保代繳，常州公司社保外包

服務關鍵詞：常州社保代繳，常州五險一金代買，常州代發工資，常州勞務派遣。

個人在企業單位工作，社保費用應當由企業單位按時繳納，但是在企業運營中，并不是說企業沒有為員工交社保，而是一些新入職的員工自己不想買社保，企業面對在職員工不想買社保，應該怎么辦呢？下面【駿伯人力】小編告訴大家。

江蘇常州某企業員工：

我剛畢業在常州某公司工作，工資是4000元，不包吃住的，公司有繳納社保，但是我自己不想買社保。因為工資不高，每個月除了給房租還有吃飯的錢，能剩下來的就沒有多少錢了，如果還要買社保的話，每月又扣除400多，那就更加沒錢了，所以不想交社保，而且我現在才25周歲，要等60周歲退休后，我才能領取養老金，不劃算，所以不想交社保了。

常州某企業HR：

我是一名新手，平時就負責員工社保增減員與報銷工作，我接手之后也沒有遇到過員工自動放棄不繳納社保的情況，所以現在我不知道應該怎么處理，所以想咨詢一下駿伯人力小編，面對員工不想交社保時，企業應該如何處理？

【駿伯人力】回答：

首先，為在職員工繳納社保費用是企業單位應該盡的義務，這個也是勞動法規定的，所以企業必須按時法律規定，按時為員工交社保費用，所以面對員工不想交社保的，有兩個方法可以解決的：

1、設法說服員工購買社保。企業HR與員工溝通，說明交社保的好處與作用，還有企業法律法規對社保相關規定的宣傳，盡量使員工能全面詳細地了解社保。

2、協商解除勞動合同。如果企業HR與員工協商之后，員工還是堅持不想交社保的話，就只有是企業與員工進行協商，解除雙方之間的勞動合同。

通過上述內容，大家知道清楚，員工與企業建立勞動關系之后，企業就一定要為員工繳納社保費用，并且是不能單方面放棄繳納社保的。

常州社保代繳對企業的幫助：

1、社保繳費成本降低：通過我司購買貴陽社保，無論你是何種性質的企業，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照最低繳費基數來購買，為客戶節省成本。

2、直接成本降低：社會保險參保種類的選擇，利用我司龐大的服務網絡平臺，客戶可選擇購買不同的社保種類，可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保種類和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

3、間接成本降低與節約時間：通過我司外包代買員工社保，自己公司不用專門啟動相應的部門與聘請人員來負責員工的貴陽社保與住房公積金事宜，更不用購買相應的辦公設施。貴司可以專心去發展自己的核心業務，提高效率，創造更多、更大、更好的公司財富。

推薦全國連鎖人力資源外包公司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，總部位于廣州，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。我司凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。我司提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。

提供社保代繳、勞務派遣、代發工資等人事外包服務：

公司：駿伯人力資源（集團）有限公司常州分公司

榮譽：廣東省重點商標保護名錄、全國人力資源誠信服務示范機構

地址：常州市新北區通江大道391號-B111室

電話：021-36352611  Q Q：2643788936

手機：13585964157（微信同號）姚先生

網點：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、武漢、長沙、南京、杭州。