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發布時間：2020-12-26 07:02
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☆ 素質影響
1. 因為寶寶喜歡模仿大人言談舉止，文明舉止、良好習慣、對人禮貌，會給寶寶打上好的烙印。所以育兒嫂言傳身教，潛移默化中都會直接影響寶寶以后是否會有良好的行為習慣。
2. 幼兒時期是寶寶語言接受和發音的時期，所以育兒嫂（育嬰師）的普通話也會嚴重的影響到寶寶，育兒嫂（育嬰師）如果有濃重的地方口音，往往會讓寶寶在語言發音關鍵時期形成不正規的語音發聲習慣，以后再改十分困難。
3. 很多家庭都有獨sheng子女，會有些出現孤獨、封閉的心理，因此，育兒嫂（育嬰師）hao有個開朗的性格，從小培養寶寶合群，多結交同齡小朋友，養成開朗、活潑的性格，樂觀的生活態度，對寶寶未來成長極其有利。
4. 育兒嫂（育嬰師）的素質高低，直接影響幼兒的靈性與聰明。若育兒嫂（育嬰師）有豐富智慧輔導幼兒，提高幼兒思維訓練力度，可培養出聰明伶俐的寶寶。
☆ 靠譜的育兒嫂選擇
1.確保相關證件齊全
* 畢竟育兒嫂是與寶寶親密接觸的人群，首先身體必須要健康等，家長要確保育兒嫂有體檢報告。育兒嫂必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。
* 如果客戶存在有不放心的體檢項目，家長可以自費帶育兒嫂進行全mian的體檢。之前廣州就曝出一則育兒嫂雖持有健康證，但卻患有梅du的案例。
* 其次，為了保證育兒嫂的專業性，家長也可以查看育兒嫂有沒有相關技能證書，育嬰師證是必須的。
2.通過正規家政公司
相對于自己通過朋友介紹育兒嫂，正規家政公司雖然需要一定的費用，但畢竟有合同的約束效力，還是要更為安全一些。
3.明確育兒嫂來歷背景
搞清楚育兒嫂有沒有前科，有沒有債務糾紛，自身有沒有什么惡習等等。
家長可以在家政公司給出的個人信息的基礎之上，再與育兒嫂本人進行一些溝通交流，比如問問育兒嫂在前雇主家的經歷等。一般來說，在前雇主家工作時間比較久且少有糾紛的，比較值得信賴。
4. 育兒嫂有良好的精神風貌
包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業，有較好的教養，禮貌待人等等方面。
5. 育兒嫂要有良好素質
有責任感、讓人信賴,無論是她的品行還是她的職業技能。
6. 有愛心，喜歡小孩子
育兒嫂要有一顆愛孩子的心，對待每個客戶的孩子都視如己出。象對待自己的孩子一樣呵護這個初為父母的家庭的每一個成員，要讓他（她）們感到是自己的親人在照顧自己。
7. 有專業的服務水平
育兒嫂要有具有專業技能，具備全mian的科學育兒知識，能對常見的問題做出準確判斷和妥善處理。
8. hao選擇成熟穩健的育兒嫂
育兒嫂不同于普通保姆和月嫂，要有一定的相關學歷。35—48歲是服務人員的jia年齡，他們既有豐富的經驗，又年富力強，能夠承擔繁重的護理工作。
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