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拿環衛服來說，基本上都是桔紅色的，滌棉紗卡面料，結實耐用，不掉色不縮水，上衣前后和褲腿上的閃光條夜間或者凌晨車燈一照更清晰，可以更好的提醒過往車輛，保證工人的安全。這是環衛服的標配，人們一看就知道是偉大的環衛工人在忙碌。

汽修服是很多汽修或者4S店的必備品，現在汽修服經過改良加工，更加的時尚新穎。

還有很多公司選擇的是大眾類的工作服，在工作服前后繡好公司的名稱和特點可以凸顯出公司的價值，無形中為公司做廣告，也能看出公司的整體實力。

每一種工作服都有它自己的特點，我們也在努力創新和改進。

靛藍是人類早使用的天然染料之一，有至少三千多年的歷史。恐怕也是早期人類的為數不多的染料顏色中較為便宜和好看的（），比如胭脂蟲體內提取的紅色染料，根制取紫色染料，紫螺分泌物提取普紫色，聽上去成本都很高。靛藍可以提取自多種植物，中國和日本的草木染多是取自蓼藍。除了什么顏色都沒有的白色（白丁所穿），藍色首先給人的感覺應該是容易獲取和價格便宜。中國古代用衣服顏分等級，大約是“黃 、紫、朱 、綠 、青 、黑、白”這樣的順序，青色大約就是藍色的位置，也就是品官員的服裝顏色。而古代西方，比如羅馬紫色是王室的顏色，據說“從25萬只染料骨螺中,只能提取約14.17克染料,剛好夠染一條羅馬長袍”。

在古代，無法化學合成染料的時代，靛藍是古老的染料之一，應用范圍極廣并非常耐久，而且成本也低于其他染料。千百年來就給人成本低廉的顏色的認知。

為什么在工作時要穿工作服？工作服定制

為什么在工作時要穿工作服？

要從兩方面來解答，1.服裝有門學科叫服裝心理學，研究服裝起源以及著裝心理學方面的問題。統一的工作服，有標識標記的作用，能在勞動環境中有歸屬感，自豪感，在統一崗位中有平等的心理訴求，在不同的崗位中，有標識標記，快速找到組織團隊。2.勞動保護，面料的服用性能需要與生產環境相適應，比如鋼鐵工人，面料需要有阻燃的性能。同時工人工作服版型相對寬松，便于活動，或是有一些功能性設計。辦公室人員相對緊身一點，強調嚴肅，有自我約束的能力等等，還是非常綜合的。

酒店工作服一般遵循以下幾種原則：

1、實用性 2、美面協調性 3、區域特色性 4、周期性

     中國的酒店文化源于行旅文化，只有行旅文化產生了物化了的旅店業，才具備了酒店制服發育的土壤。我國的酒店業隨經濟的長足發展而趨于完善與規范，酒店文化也日趨豐富，已經不僅僅是原來意義上的“住宿.餐飲”文化，她不僅是一個地區經濟水平和物質生活的反映，更是人們追求精神文明，提高物質生活質量的反映。