CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可常用指南

       中實(shí)國聯(lián)（CLNU）是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨，為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司擁有實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可專家一百余人，核心咨詢團(tuán)隊(duì)主要由國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評審專家、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審專家等咨詢專家組成。通過多年的經(jīng)驗(yàn)積累和可靠服務(wù)，獲得了廣大客戶、認(rèn)可機(jī)構(gòu)及同行業(yè)的認(rèn)可，且與認(rèn)可機(jī)構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，成為了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可及檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定咨詢界的品牌企業(yè)。

CNAS-CL01認(rèn)可知識：什么是能力驗(yàn)證、測量審核、實(shí)驗(yàn)室間比對？

根據(jù)CNAS-RL02:2018中規(guī)定

3.1實(shí)驗(yàn)室間比對 ：按照預(yù)先規(guī)定的條件，由兩個(gè)或多個(gè)實(shí)驗(yàn)室對相同或類似的物品進(jìn)行測量或檢測的組織、實(shí)施和評價(jià)。(ISO/IEC 17043, 3.4)

3.2 能力驗(yàn)證：利用實(shí)驗(yàn)室間比對，按照預(yù)先制定的準(zhǔn)則評價(jià)參加者的能力。（ISO/IEC 17043, 3.7）

3.3 能力驗(yàn)證計(jì)劃：在檢測、測量、校準(zhǔn)或檢驗(yàn)的某個(gè)特定領(lǐng)域，設(shè)計(jì)和運(yùn)作的一輪或多輪次能力驗(yàn)證。（ISO/IEC 17043, 3.11）

注 2：測量審核是能力驗(yàn)證計(jì)劃的一種，有時(shí)也稱為“一對一”的能力驗(yàn)證計(jì)劃。

測量審核則是指：是實(shí)驗(yàn)室對被測物品(材料或制品)進(jìn)行實(shí)際測試，將測試結(jié)果與參考值進(jìn)行比較的活動。

解析：實(shí)驗(yàn)室比對和能力驗(yàn)證是檢測機(jī)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量控制程序的有力補(bǔ)充。 能力驗(yàn)證是為了確定某個(gè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行某項(xiàng)特定檢測的能力以及監(jiān)控其持續(xù)能力而進(jìn)行的一種實(shí)驗(yàn)室間比對，而測量審核則是能力驗(yàn)證計(jì)劃的一種。

通俗的理解：實(shí)驗(yàn)室間比對應(yīng)是2個(gè)以上的實(shí)驗(yàn)室對相同或類似的物品進(jìn)行測量或檢測，能力驗(yàn)證則是能力驗(yàn)證組織者面對多家實(shí)驗(yàn)室，同時(shí)測量進(jìn)行比較得出評價(jià)結(jié)論，測量審核則是一對一的能力驗(yàn)證計(jì)劃。

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CNAS-CL01:2018認(rèn)可準(zhǔn)則相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用說明之電氣檢測領(lǐng)域。

       CNAS-CL01-A003《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則在電氣檢測領(lǐng)域的應(yīng)用說明》。本文件適用于 CNAS 對進(jìn)行電氣檢測領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室的認(rèn)可活動。電氣檢測領(lǐng)域包 括設(shè)備、儀器、裝置、元件和材料的電氣性能、安全和環(huán)境試驗(yàn)。進(jìn)行電氣檢測的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)電氣檢測基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，定期進(jìn)行電氣安全防護(hù)培訓(xùn)，確保工作人員健康和安全；在設(shè)備設(shè)施環(huán)境應(yīng)配備足夠的電源容量、電源由獨(dú)立電路供應(yīng)。

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      人員管理作為實(shí)驗(yàn)室日常管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓(xùn)、人員檔案、人員能力評估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)技巧

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認(rèn)可準(zhǔn)則、應(yīng)用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責(zé)、檢測項(xiàng)目操作規(guī)程、檢測設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測方法要求、檢測方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實(shí)驗(yàn)室安全等。

人員培訓(xùn)應(yīng)制定和實(shí)施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)，參加外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評價(jià)，應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)應(yīng)有針對性和目的性，及時(shí)識別培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。

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