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“不求一切,但求所用”是天津勞務派遣制的一個顯著特征

“不求一切，但求所用”是天津勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位一切，都是單位的人，作業是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出、工人閑置浪費現象很普遍。目前，在我國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，工人要活動，“單位人”要變成“社會人”已經是大勢所趨。

天津勞務派遣

我國勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊提出“對工人，不養而用是上上之策?！彼f：“如何用工人，現在有三種現象：一是養人用人；二是養人不用人；三是不養人而用人，對用工單位來說‘工人不養而用’是上上之策，追求工人‘為我所用’要比‘為我一切’有利得多。”實施勞務派遣制，使用工單位在工人運用上“不求一切、但求所用”這種新的用人理念得以實現。用工單位只需與勞務派遣組織簽定一份《勞務派遣協議》，然后由勞務派遣組織把合適人員派到用工單位工作。

用工單位只擔任對工人的運用，不與工人本人發生任何隸屬關系。應當說，以“不求一切、但求所用”為特征的天津勞務派遣制，特別適合于那些非公有制企業、國企改制企業和那些經營開展變化比較快、不同開展階段或不同開展時期對人才需求又不盡相同的單位。

天津勞務派遣什么是勞務中介

關于天津勞務派遣與勞務中介的之間的差異，許多同伴關于此并不分外的了解。有的同伴說，他是經過第三方公司找到的，可是他不了解他這歸于勞務派遣和勞務中介。交下來天津勞務派遣便給我們道道它倆之間的區別是什么。

什么是勞務中介？勞務中介公司重要向用人單元和處事者供應博業引力，聆取必定的博業引見費，處事者和中介機構不簽署處事合共，不存留處事閉系。他們之間的閉系不受《處事法》和有閉法則的保護。

到底什么是勞務派遣呢?

到底什么是勞務派遣呢？今天天津勞務派遣公司就來談談什么是勞務派遣。

天津勞務派遣公司

勞務派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣的用工是中國企業用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

那再談談勞務派遣有什么好處，天津勞務派遣公司告訴您采取勞務派遣有兩大好處是：

一是讓國有企業、機關事業單位突破用工編制的限制。

二是為用人單位在勞動合同管理、社會保險辦理等方面提供專業服務，降低管理成本。勞動者的工資、社會保險待遇，實際于也是由用人單位承擔的，它們支付的費用當中，包括這筆開支和勞務派遣公司的服務費。