公司團建詢問報價

團建活動游戲名稱：三人兩足

參賽人員：每組出10人參賽（根據實際情況而定）

比賽判定：15米用時短者

比賽流程：一次兩組進行比賽，一次三組進行比賽，抓鬮進行分組組，計時算結果。（1）布條必須捆在小腿上，并捆緊.；（2）中途如碰倒標志物，應放好后再前進；（3）每次應有兩隊同時進行比賽；（4）名次按完成規定任務所用時間排定，時間少者名次靠前，若時間一樣的則需加賽。（5）違者、犯規者均不計名次。（6）要齊心協力，可以喊“1、2、1、2”有一個人摔倒也沒事，可以站起來在原地從來，必須所有人一起到達終點。

團建活動游戲名稱：珠行萬里

游戲人數：每隊10人（根據實際情況而定）

游戲距離：15米，往返

游戲規則:①每個隊員10分兩組，5人一組，每人手拿一根半圓形的球槽,將球連續滾動到下一個隊員的球槽中,并迅速地排到隊伍的末端,繼續傳送前方隊員傳來的球,直到球安全的到達15米的位置。②剩余5人在15米處等待接球，5人排一列，將另外一個球傳到開始的位置。

比賽評判：球落到起點的杯子中，用時短者勝出。

要求：①在過程中,球槽不允許重疊;②手指不允許阻擋球前進或者后退,手指不允許伸到球槽上方;③運球的順序每位隊友交替進行,不允許堵住球槽尾和頭進行跑動。④球后落到杯子中

 團建活動注意點：想要做好團建不僅要看做什么，而且還要問為什么，要達成什么樣的目的。而不是花了金錢和精力，什么收獲都沒有。其次，團建以員工意愿為出發點，多花思，組織一些員工感興趣的活動。團建的目標是為了讓員工的企業認同感更加濃烈，讓員工的工作氛圍更加飽滿和充滿激情，團建是團隊成長中必不可少的重要管理形式，好的團建能夠幫助團隊解決管理、溝通、協作、信任、氛圍、文化等等團隊問題，團建的重要性：公司規模越大，就越需要團建。大公司部門多，員工數量龐大，如果不組織團建，有些員工之間可能從入職到離職，都沒有過任何的交流。

 團建的意義：通過一系列的素質拓展活動，增強學員對團隊和他人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學員有更積極樂觀的心態來面對生活和工作。團建，大家都說過，顧名思義就是團隊建設。團隊建設主要是通過一系列的活動，娛樂、體育等活動，來實現團隊優化，從而增加團隊凝聚力、協作力、戰斗力。團建既要能夠令員工開懷放松，又要能感受到滿滿格調，且是當下流行的、時髦的、趣味的“網紅”活動。既展現了企業年輕、朝氣的企業形象，又讓參與的員工在快樂中得到體驗和收獲，同時又促進了同事之間的凝聚力，提升了團隊士氣。