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(七)、糾紛解決途徑不同

因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議，必須先經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)的仲裁，勞動(dòng)仲裁是民事訟的前置程序，未經(jīng)仲裁不得訟勞動(dòng)關(guān)系糾紛適用勞動(dòng)仲裁前置程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人院提起訟”之規(guī)定，因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛，必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序，才可起訴至法。

(5)從法律程序上來說，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生糾紛時(shí)必須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁的前置程序，也就是說必須先到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事仲裁員會(huì)提交仲裁申請，若對仲裁結(jié)果不服的，可以去人民院起訴，不能直接到人民院起訴。而勞務(wù)關(guān)系則不需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序，可以直接去人民院起訴。

(6)從訴時(shí)效上來說，勞動(dòng)關(guān)系的訟時(shí)效是一年，而勞務(wù)關(guān)系的訴時(shí)效是3年。

結(jié)合您供的信息內(nèi)容，我認(rèn)為，您和建筑公司之間存在的是勞務(wù)關(guān)系。若想維權(quán)，直接到人民院起訴就可以。

五、勞務(wù)報(bào)酬收入額的認(rèn)定

根據(jù)《國家稅總局關(guān)于發(fā)布個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）>的公告》（國家稅務(wù)局公告2018年第61號）規(guī)定：扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照以下方法按次或者按月預(yù)扣預(yù)繳稅款：

勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額；其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。

減除費(fèi)用：預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得每次收入不超過四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算；每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按收入的百分之二十計(jì)算。