澳大利亞留學辦理機構值得信賴「一開宏宇」

農民工出國打工為何不再有吸引力?打工的人去了哪里?

農民工出國打工為何不再有吸引力？打工的人去了哪里？ 曾幾何時農民工出國打工掀起陣陣熱潮，因為出國打工可以掙到比國內多幾倍的工資，所以想出國打工的人為了能夠順利出去，甚至動用各種關系，請客送禮給出國勞務公司。早點出國打工，干上幾年，回國就可以有車有房，同時還有一筆存款。 只是出國務工好景不長，隨著國內經濟的快速發展，想出國務工的人越來越少，而且工人越來越挑剔，不再像之前那樣擠破腦袋想出國務工了。所以勞務派遣公司這一兩年關掉了很多家? 目前呢，國內某些行業也缺少人，尤其是建筑行業，年輕人不愿意干，只能選擇50歲左右的人從事建筑。湊巧的是國外的需要工人就是從事建筑行業。因為國內外工資相差無幾，故而出國務工失去了吸引力。 另外，據調查，出國務工的人，離婚率往往高于沒有出國務工的人，出國務工合同往往要3年以上時間，對于已婚的人，聚少離多的日子造成了婚姻的極不穩定。這樣呢，也導致了出國務工的農民工朋友減少了不少。 目前國內農民工能出國打工的國家有韓國，日本，新加坡，韓國，加上東南亞，非洲一些國家。尤其是新加坡，是國內年輕人非常向往的國家，一是語言接近。二來新加坡也是城市型國家，出行都很方便。

今年出國打工有難度,拿到簽證才是首要任務

今年出國打工有難度，拿到簽證才是首要任務 隨著經濟的迅速發展，我國與世界上各個國家經濟聯系日益緊密。在世界各地都能看到中國公司、中國投資者、中國務工人員。然而在這群人當中，份額占比較大的是農民工。 國內的務工人員，每天勤勤懇懇的工作，朝五晚九，但是拿到的薪資卻很少，我們也在新聞中經常看到：老板拖欠民工資；農民工因沒錢回家過年等。 去海外務工的原因有很多，首先是去非洲、拉丁美洲等經濟欠發達的地區的農民工，有些是我國企業直接帶去的。我國企業承包國外工程，因為語言、習俗等差異，為了更好地去推動工程進展，大多都會招聘國內的農民工。我國農民工具有一定的技術優勢，相對于那些一竅不通的非洲人，我國農民工更受企業歡迎。其次，是去歐洲、澳洲等經濟發達國家務工的農民工。發達國家經濟的迅速發展，機械化程度高，人民文化水平高，社會福利制度比較完善，所以，很少有人選擇去干那種臟活累活。嚴重缺乏勞動力的發達國家，開出高薪資以吸引海外工人來做，并開出高報酬待遇。 那么我們如何找到出國打工的渠道呢？咱們個人是基本聯系不到在國外的雇主的，咱們可以在相關部門網站上進行查詢，真正有資質的公司都是有備案是可以查得到的，沒有資質的公司它本身就是不合法的，所以后續有任何問題，也是很難得到保障的。 然而在簽證這個領域，首先判定的是所有人都有轉移居住地傾向，然后通過詢問和你的材料，逐漸排除你的不合法的轉移居住地傾向，從而獲簽。

世界主要的金融、航運和對外貿易的中心，市場廣勞務輸出等領域，絕大部分企業經營穩定隨著中國走出去戰略的深入展開，相信利用新加坡有利地理位置，完善的金融體系、新加坡大學無論在教學質量還是學費上都占有優勢。

加上海關統計都是按原產地和目的地為統計對象。根據新加坡方面的統計轉口比重高達。今的轉口貿易已不必將貨物實際運抵轉口港，實際中新兩國企業所達成的貿易額超過現有的統計。將曾在國會發表演說時明確表示，新加坡應加緊制訂中國策略。

把握時機搭上中國經濟的順風車。中國經濟持續穩定增長，外向型經濟多元文化和多元種族構成使得新加坡與東盟出國勞務南亞國家以及歐美日等經濟發達市場的聯系密切，坡國內的市場有限自然資源。無須解釋資金來源使得申請更輕松便捷。

出國勞務對外勞務合作始于上世紀70年代末，是中國對外經濟合作的重要組成部分。開展對外勞務合作既有利于緩解勞務輸入國個別行業勞動力不足的困難，提高其產業競爭力，也有利于中國與勞務輸入國通過優勢互補實現相互合作.

它不是單純的勞動力輸出，所以稱為出國勞務合作。通過對外勞務合作方式出境務工的中國勞務人員，在境外工作期間遵守當地的法律法規和風俗習慣，與當地社會和諧共處；在合同履行完畢后返回中國.

不給勞務輸入國造成就業壓力。 截至2007年6月底，中國對外勞務合作累計派出各類勞務人員400萬人。所謂同工，不僅指同樣的工作，還應包括同等的勞動能力、技能和同等的勞動成果。