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人際關系中的口才談話技巧，插話。要盡量讓對方把話說完再插話。實在需要中途插話時，也應征得對方同意，用商量的口氣說：對不起，我提個問題可以嗎?或我插句話好嗎?這樣可避免對方產生誤解。平衡。如果幾個人一起交談，你要注意不要只把注意力集中到某一個人身上而冷落了其他人。除了你的對話者外，可用目光偶爾光顧一下其他的人。

實用的演講與口才,更重要的是觀眾接受度的不允許：因為在演講過程中演講者所說在講內容的時候腦中是不斷閃現出各種他已知的背景知識或者關于演講內容的過去艱辛的工作情況，然后演講者不自覺地就會把這些只有自己知道的內在聯系投影到觀眾中，誤以為觀眾也能感受到。這樣的后果是在演講的內容會過于零碎和發散，根本不適合觀眾的接受，于是成為一個糟糕的演講。

一場精彩的演講：把握以下方面，講話的成敗與你是否會制造氣氛息息相關。有專家統計過，當眾講話的成功，50%取決于內容，50%取決于激情。在大公司待過的人，一定能深刻理解這一點：一個領導要想秀出強烈的個人魅力，就得靠演講。只要能喊出“Change”(改變)或“Yes，we can”(是的，我能)之類充滿讓人赴湯蹈火的感召力的口號，那他就會被認為是一個領1袖型的管理者。