建筑工地實名制管理系統報價服務放心可靠 通杰實名制系統價格

建筑工人實名制

智慧工地實名制管理系統支持與全國建筑工人管理服務信息平臺對接，在系統內采集進入施工現場的建筑工人和項目管理人員的信息，完整記錄建筑工人的信息、文化程度、工種、技能等級、工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付、誠信評價、不良行為記錄等信息，并支持實時更新，切實保障建筑工人的合法權益。

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項目工地配置一套人臉識別考勤機、LED顯示屏、勞務實名制系統代替之前的，刷指紋的傳統模式，工人在進出施工現場時必須“人臉識別”。當“人臉識別”通過大門時，考勤工作就完成了。相關工作時間和考勤數據(考勤記錄、工時、自動累計加班工時、資、離開場地結算等)，實時同步到勞務管理平臺系統。這為智能薪資核算提供了有力的數據支持，有效避免了因員工出入信息混亂、考勤天數不確定而導致的薪資支付金額不同的問題，保護了每個農民工的合法權益，方便了施工機構的管理。

1、目前各在建工程工人實名制系統應用情況不理想

經過調研，將近50%的受訪者認為建筑工地的實名制管理情況一般。通過現場工人抽查，有將近20%工人未錄入現有實名制管理系統，現場工人出勤率低于60%，經過在工地大門處觀察，存在部分工人不（刷臉）橫跨門禁的情況，項目保安人員對此也是束手無策、未加有效制止。在調研過程中竟然發生項目部為了應付上級單位檢查，每天安排保安集中“代理”的情況。

建筑工地因具備臨時性，環境復雜等原因，導致在建筑工的管理上一直存在一些隱患。過去很多工地采用一年結算一次的方式來發放薪資，然而不少不規范的工地并沒有和建筑工人簽訂正式勞動合同，導致因包工頭年底拖欠工資而沒辦法回家過年的事情屢禁不止。政府單位監管難度大，建筑工人的合法權益沒辦法得到保障。