寧夏拓展訓練案例專業(yè)的戶外拓展【經(jīng)年凌峰戶外拓展】

團建游戲-寧夏戶外拓展

項目3：30秒和60秒的極限速度是團隊合作和挑戰(zhàn)項目，也是一個令人印象深刻的項目。團隊成員需要在60秒內(nèi)分散各種卡片以查明規(guī)則并按順序排列卡片。每組使用的袋子大小相同，每隊的起跑線和跑道線都標有明顯的標記。規(guī)劃要求項目時間：10分鐘，40分鐘，50分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）。需要道具：1套卡/定時器介紹給你。我們想要體驗的項目是60秒。這是一個團隊項目和多個團隊之間的競爭。目標描述這30張牌代表1至30號牌，每隊將在1至30或30至30秒的順序中安排30張牌，交給訓練師。規(guī)則說明1.訓練師將30張牌交給其中一支隊丶伍開始計時，每次60秒; 2，項目不限于輪次或限于5輪，計算結(jié)果良好; 3，無限輪次，首先計算輪次以完成挑戰(zhàn)。如果輪數(shù)相同，則PK完成時間; 4.如果限制為5輪，則選擇5輪中的好分數(shù)來執(zhí)行PK; 5.在進入挑戰(zhàn)區(qū)域之前，首先向培訓師申請。允許培訓師參加挑戰(zhàn)。

團建游戲【十一】

1項：車站的書籍發(fā)送書被稱為“小游戲，大道理論”。主要是說通過這個小游戲，學生可以體驗更多的做事方式，例如：不可預(yù)測的浪費和執(zhí)行是業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵。規(guī)劃所需項目時間：項目10分鐘，項目3-4輪;沒有輪的討論時間，項目為6分鐘;第二輪8分鐘，項目7分鐘;第三輪討論7分鐘項目時間為8分鐘;第四輪討論時間為6分鐘，項目時間為9分鐘。寶藏區(qū)有不同面額的籌碼（50）和牌（9張紅牌，6張黑牌，每張紅牌代表-200張，每張黑牌代表200張）。回顧30-45分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內(nèi)/室外）需要道具：紙張（記錄和傳輸數(shù)字信息）/筆場向您介紹，我們想要體驗的項目就是車站。這是一個團隊項目和多個團隊之間的競爭。大家都知道車站是什么？有一首這樣寫的詩。當你騎著紅色塵土飛揚的蝎子時，沒有人知道它是荔枝。在古代，信息或物品以騎馬的形式傳播，需要通過車站進行休息和補給。今天，每個人都相當于一個站，我們必須傳遞一些信息。目標表明每個人都站在一列中，一組培訓師給出的數(shù)字信息從后一個人傳遞到頭部的個人。個人完全記錄了該組的數(shù)字信息。傳遞輪數(shù)字的數(shù)量：236/326/623第二輪數(shù)字：6609/9660/9066第三輪數(shù)字：71609/17906/60917第四輪數(shù)字：0/0/0規(guī)則解釋1，全部人們排隊一個柱子站立，在項目期間不能移動; 2.項目不能說話（包括常規(guī)聲音）;沒有人可以轉(zhuǎn)身，也不能倒退;后面的人不能穿過前面的后面。飛機（不能伸到人眼前方）; 5，不能使用文字，筆和手機短信等工具;

大多數(shù)員工不愿意參加團隊建設(shè)，因為他們認為團隊建設(shè)沒有實質(zhì)性的幫助。整個集團已經(jīng)建成，沒有收獲。因此，管理部門需要在團隊建設(shè)當天或每隔一天收集團隊建設(shè)的反饋。常見的做法是在小組建設(shè)活動結(jié)束后進行總結(jié)。通過明確的分工與合作，提高團隊在面對問題時更好地處理問題的能力，并鍛煉團隊相互配合，實現(xiàn)更好，更快的任務(wù)。成員代表一起審查整個過程，總結(jié)優(yōu)缺點，并提出下一組建設(shè)。此外，這是一項匿名的滿意度調(diào)查，旨在了解員工對團隊建設(shè)活動的看法和評價。例如，沃爾瑪中國企業(yè)事務(wù)西區(qū)組織員工參與志愿者活動。他們將花時間了解員工對活動的看法。對于不活躍的員工，他們也會理解他們的訴求并實現(xiàn)良性互動。公司人員應(yīng)如何對待團隊建設(shè)？對于不熟悉工作場所的小白來說，一切都不熟悉。團體建設(shè)是一次破冰之旅。這只是一種全新的體驗，可以盡快融入公司氛圍。對于那些已經(jīng)在工作場所工作多年的人來說，當你搬到新公司時，由于沒有在職培訓這樣的事情，該小組將幫助你快速融入公司并找到新的職位。五官，尤其是跨部門團隊，可以消除不同部門之間的界限，從而擴大溝通范圍，促進各部門之間的合作與合作，增強您在這里的存在。公司的歸屬感。團體建設(shè)可能是一個煩惱，但拒絕建立一個團隊將產(chǎn)生新的麻煩。即使你不參加簡單的活動，你也總會感到有點不安。一旦老板問起原因，他總會擔心在將來的工作中他是否會懷疑或分散你的注意力。您也將害怕失去與同事融合的機會，因為在未來的工作中建立聯(lián)系需要更多的時間和精力。可以說，從一家公司的集團建設(shè)中，我們可以看到公司的整體狀況：是敷衍還是精心準備。這不僅反映了公司對員工關(guān)懷的重視，也反映了公司的業(yè)務(wù)能力和效率。的團隊建設(shè)人員很開心，老板更開心，春天就在這里......

戶外拓展的四個環(huán)節(jié)-寧夏銀川檀溪谷

1、團隊熱身——在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

2、個人項目——本著心理挑戰(zhàn)很大、體能冒險較小的原則設(shè)計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。

4、回顧總結(jié)——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結(jié)，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現(xiàn)整體培訓目標。

寧夏銀川檀溪谷-戶外拓展的四個環(huán)節(jié)