銀川cs拓展訓練口碑好的戶外拓展「在線咨詢」

團建游戲【六】

項目6：鼓勵人們激勵人們并擴展培訓中的團隊合作項目。在群體之間的對抗中，一兩個人的努力遠遠不夠。只有團隊成員的共同努力才能取得良好的效果。規劃要求項目時間：5分鐘，40分鐘，30分鐘。場地要求：更多的開放空間（室內/室外）。需要道具：特別鼓/球場景介紹給你。我們想要體驗的項目叫做“鼓動人”。這是一個團隊項目和多團隊競賽。目標描述是在的30分鐘內練習球，連續進球數是得分，然后是球隊PK，在兩輪比賽中連續罰球次數作為終得分。（正面和背面標準應參考某個項目的正面，例如白板，靠近白板，遠離白板。規則說明1.每支隊伍都會得到一個鼓和一個球，每個隊友都會在鼓上拉一根繩子。如果有任何剩余的繩索，一些玩家可以拉動兩根繩索并控制鼓表面，通過拉動繩索的末端來拉動球。 2，在球的過程中，球只能接觸鼓表面，除了鼓表面以外的任何地方都被視為球的末端，如繩子，鼓的側面，球員的部位和其他部分。 3，每支隊伍有30分鐘的訓練時間，然后統一收集球類比賽。每支球隊有兩次改變球的機會，將連續破球次數作為得分，后以連續的球贏得球隊。 4.如果在游戲中連續投擲的次數小于10，則可以認為球無效并且可以繼續重新開始。 5，在球的過程中，有以下安全規則：不能將繩子系在手上;不要用腳踢球;不要故意干擾其他球隊的球;注意周圍的障礙物，避免過度運動。

好玩不累的小游戲趣味類

▼01神筆馬良所有的學生拉繩結束，所有學生一定不要碰刷，根據教練的要求完成的寫作任務，以短的時間完成勝利。 02上帝筆馬亮每個學生都戴著眼罩，給每個人一個只有他知道的數字。小組根據每個人的數量排列一條直線，從小到大，整個過程不能說話，只要有人說話或摘下眼罩，游戲就結束了。 03坐起來，組成一組四人，一圈一圈，背靠背坐在地上（必須屁股降落）。02神圈的力量每個人都將手連成一圈，松開手，繩子的每個部分都保持一個圓圈，雙腳合并，腳跟接觸地面，每個人同時倒退，讓最重的人在這根繩子上走了一圈。然后，四手“橋”手站起來。人越多，就越困難。讓我們共同努力，看看有多少人可以起床并使用短的。

2019年3月8日，在國際婦女節的周年紀念日，寧波旅游資產管理有限公司的成員，在靈峰旅游集團的下，來到了名人飛越公園。今天是我們女性橘皮組織的節日。當然，女神節是一個大女孩。

快樂的女神日！ ！

我們的汽車游戲既有趣又刺激。

后，我到達了飛行公園。我應該期待它，我很害怕。

激動人心，超越自我，不僅鍛煉了自己的協調與平衡，還帶來了團隊之間的距離感。

女神節的特別禮物——突破自我，我相信未來遇到的困難并不害怕。

下一步是我們團隊的戰斗，進入消防知識特別，首先來到團隊團隊。

接下來，開始我們的消防知識游戲，看看哪個團隊可以獲得好成績。

當火災發生時，每個人都想逃到緊急通道，但對一個人來說并不容易。團隊合作，每個人都可以逃脫。在真實情況下，我們必須首先處于危險之中，煙霧影響視線，沿著墻壁行走可以輕松識別方向。

在發生火災時，有必要學習常識，以提高我們的防火意識和恢復能力。您對火災常識了解多少？

有了同樣的祝福，很難不一樣，團結一致，我們一起慶祝勝利，互相幫助，甚至陌生人都會成為朋友。

3月8日，世界各地的女性脂肪團在這一天都是女神，即使她們在老板面前。我們的女孩必須愛他們的鴨子。

快樂，團結，互相幫助，快樂的一整天，2019年寧夏旅游資產管理有限公司在這里建立活動說再見，不管是什么節日，只要開心，工作順利，每天都會放假。

關于靈峰旅游集團

靈峰旅游集團之后

寧夏口趣建筑！

寧夏口家建

集團建設游戲化，組織標準化

服務定制的創意集團建設公司

擁有50個場地資源

將各種藝術，電影，音樂，體育等元素

結合企業文化和團隊精神

工作方法，工作技能等被整合到團隊建設活動中，以使員工在團隊建設過程中有更多的參與感和經驗。

企業為什么要注重員工戶外拓展培訓？

拓展訓練，從字面上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在后來被人們解釋為：一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。

一. 拓展訓練的特征

1、拓展訓練的所有項目都以體驗活動為主，引發參訓人員的情感、意志和潛能，要求學員全身心的投入到體驗活動中。

2、拓展訓練的項目都是個人挑戰和團隊協作的項目，培養學員良好的團隊協作精神和個人潛能的充分發揮。

3、拓展訓練是一個自我教育的過程，訓練師把內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在訓練后由訓練師作引導，主要讓學員自己來講，達到了自我反省和自我教育的目的。通過明確的分工與合作，提高團隊在面對問題時更好地處理問題的能力，并鍛煉團隊相互配合，實現更好，更快的任務。

二. 拓展訓練的價值

1、拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。

2、拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏的動力，使團隊更富凝聚力。

3、拓展訓練使參訓人員能顯著的提高：自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體活動的參與意識與責任心；改善人際關系，更融洽地與團隊合作。

4、拓展訓練給公司帶來的收益：為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據，達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業文化的理解，增加員工對企業的歸屬感；培養團隊合作精神，培養主動溝通、主動配合的工作方式，培養團隊協作精神。

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢？在企業培訓中通常聯想到的是各類培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比書本的知識更為有效和實用。這就是拓展訓練的真正意義。11，你讓我不是每個人都坐在那里，每個人都說他們已經做過別人沒做過的事情，如果別人沒有做過，那么那些沒有做過記錄的人，輸了十次，每個人十次次，先對人的使用有相應的處罰。

錢給不夠，又不處在上升期，不靠各種團建拉攏員工，各種拉練，人都跑光了。人心都散了，團隊不好帶啊