定制工服品牌企業,陜西吉米

定制工服色彩要少

在一件工作服中，其標志性色彩占據著一個重要的位置，它可以代表著其公司、企業的特色及形象。它的好處就是：不僅方便了辨認，而且可以增強著裝者的責任心與榮譽感。但是在選擇顏色時，其色彩宜少不宜多，否則過多的色彩，在看起來的時候，會顯得色彩雜亂無章或者花里胡哨，不利于維護公司、企業的整體形象。因此在工作服訂做時，其色彩的選擇最hao不要超過三種。。。。。。定制工服

定制工服為作業需要而te制的服裝。依據客戶的需求，聯系工作特征、團隊文明、年齡結構、體型特征、穿戴習氣等，從服裝的顏色、布料、樣式、外型、調配等多方面思考，供給最jia設計方案，為顧客打造富于內在及檔次的全新工作形象。定制工服

定制工服在晉升企業形象，展現企業文明內在起了積極效果。還有的工作服有宣揚的意思，例如許多服務行業的職工都穿戴印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個活動的廣告。定制工服

定制工服棉纖維屬于短纖維，在長期穿著、摩擦過程中短纖維的結合點會斷裂卷起，發毛或形成棉球，成為細菌、ji生蟲的附體。定制工服作為一種公司福利，既然是與員工們切實利益相關的，又是穿在身上工作用的，一旦出現穿著不適，不僅影響工作不說，還會造成員工們的抵觸情緒，甚至會有員工懷疑你是不是收了回扣等等。同時，由于棉是天然纖維，容易被染色、侵蝕，因此一旦被染色，便不易清洗，長期的污漬不能清除，降低服裝的復用性及功能性，在對食品造成污染威脅的同時有損企。定制工服

各工廠的產品差異較大，根據本公司產品的風險，設置更衣區域。制定工作服更換要求，給員工培訓，并在合適的區域展示規范。做好日常監督檢查，發現問題后糾正整改。員工方能養成良好。定制工服