羊尖鎮較好的育嬰師公司多重優惠【無錫君怡家政】

育兒嫂的選擇方法

1、育兒嫂的身體要健康。家政服務人員首先必須要有健康的身體，才能較好的照顧孩子。如果其本身身體虛弱，甚至有傳rang性疾病，那對孩子來說，都是非常危險的。所以，選擇育兒嫂的時候必須要先查看其健康證，決不能不當一回事。

2、育兒嫂有良好的精神風貌。良好的精神風貌包括大方得體的言行，干凈利索的外表，對自己的服務充滿自信，熱愛自己的職業，有較好的教養，禮貌待人等等方面。

醫護小寶寶的方法上，育兒嫂的育兒方法有某些俗套和傳統式，通常全是憑著本人的主觀性觀念來醫護小寶寶，工作經驗大多數來源于老人的教給和于別的家中的溝通交流，沒有科學研究的學習培訓過不明白科學研究的照顧小寶寶，有時候將會對小寶寶的成才有不良影響的危害。而月嫂正好與月嫂相反，是應用科學研究的方式 對嬰兒的飲食搭配、睡眠質量、姿勢專業技能、兒童早期教育、開發智力、社會發展個人行為和人格特質發展趨勢開展文化教育訓煉。隨后是以文化教育的方法上帶多不一樣。育兒嫂因為具備挺大的中華傳統寓意的特點，因此在文化教育小寶寶的事兒上也具備這一習慣性，通常全是連哄帶騙叫嚇唬對小寶寶的個人行為言行舉止開展約束力。而月嫂由于受到課程學習，能夠從每1個小孩不一樣的心理狀態，來采用獨特的方法來轉達教育的意義，例如手機游戲，真誠的正確引導，來保證對小孩在習慣養成、情商智商、個人素質、智力發展趨勢等多方面獲得文化教育。那樣比育兒嫂也許又輸掉略勝一籌。3也有在職業資格證和驗證上不一樣。月嫂常有國家認同的工作經歷資格證書和有關的學習材料，就好似高校中設定的幼兒教育專業相同，而育兒嫂大部分要以家政服務公司為企業開展的短期內的學習培訓，不一樣的企業考評物品不同，非常容易導致全國各地育兒嫂的專業技能參差不齊，也有就是說沒有國家認同的工作經歷資格證書。4終，就是說在發展前途上。從上邊的幾個點看來，育兒嫂是市場競爭但是月嫂的，因此在發展前途上個月嫂又敗給了月嫂。

月嫂和育嬰師的區別到底在哪里? 　　

月嫂和育嬰師的區別主要有來源上的不同，教育方式上的不同，技能認證上的不同，發展趨勢的區別。 　

從業人員來源的不同： 　　

育嬰師：幼兒教師、親子老師、母嬰護理員、護士及其相關的工作人員。 　　

月嫂：下崗女工、保姆。 　　

教育方式上的不同： 　　

育嬰師：受過專業培訓的育嬰師，會依據孩子的心理特點，采取科學的引導和游戲的方式指導孩子，并且在教育的過程中，設計出培養目標，讓孩子在行為習慣、情商、心理素質、智商發展等多方面得到教育。 　　

月嫂：主觀經驗型的看護方式，要么一味遷就，要么就哄騙威嚇，根本不能依據科學的方法進行教育。例如，針對現在追著孩子喂飯的現象，育嬰保姆們只能一味遷就孩子或者利用哄騙的方式讓孩子進餐。 　　

技能認證上的不同： 　　

育嬰師：國家勞動與社會保障局的資格認證，有國家統一的教材、教學標準，科學的培訓方案，嚴格的考核體系。 　月嫂：一般由家政公司組織較為簡單的培訓，各公司之間，地區之間沒有統一的教材、教學和考核標準，有的甚至不培訓。