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發布時間：2021-10-19 05:23
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一、距離較近
由此可見，國內家長對于夏令營的看待正如我們家長對于孩子成績的看待一樣。恰是夏令營的普遍，因此課程內容較為廣泛，軍事、游學、體育、英語……讓家長和孩子能夠有個選擇的余地，能夠更為針對性的晉升孩子和改變孩子。
二、內容豐碩
這個對于眾多家長來說，長短常重要的。因此，對于想要參加夏令營的家庭來說，國內夏令營要比國際夏令營要更有選擇性，同時也能更為直觀的接受課程。但國內教育素質大多如以往教育那般，枯燥無味，導致學生在這種壓力下學習、成長，固然學習成績晉升，但是對于學生的心理成長長短常不利的。過夜軍事夏令營讓孩子們有機會離家較長時間，有時多達四個禮拜或更長時間。
三、價格較低
夏令營的課程對于良多家庭來說，都是可以承擔的，讓孩子在夏令營中接受教育，花的用度不是良多，但是讓孩子能夠有個好的教育環境，這是花錢都得不到的。
由于軍事夏令營機構的普遍性，孩子可以不出市或不出省就能參加流動，這對于中國家長（護犢子成為中國家長普遍現象）來說，讓孩子在身邊可以隨時看到要比孩子遠出家門要好的多。大多數的夏令營提供日間流動，孩子們在晚上回家。
三、抗壓能力增強
我們都知道軍人向來說一服從命令，將個人的喜怒哀樂暫置一旁，始終顧全大局。將孩子送到軍營中感受軍人的執行力、抗壓能力對孩子來說是一種好事。因為現在的孩子習慣了身邊人順遂自己的心意，可不如社會以后除了父母親人，根本沒有人會顧全你的感受，面對一點小事不能如意，便大受打擊，心靈脆弱的人日后將如何擔得起生活的種種考驗與磨難
每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。
這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
3、遇到問題應學會換位思考。
在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
4、要學會相互配合。
在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
5、要因才適用。
要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個的集體、的團隊。
6、要以大局為重。
我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉換自己的角色和心態，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律，團結協作，揚長避短，甘于奉獻。
軍事拓展訓練，能幫助人們更好的得到身體及心理的深刻體會，促進未來發展能有更好的意義，現如今進行軍事拓展訓練的好時機，看看有哪些好的時間段，接下來跟著我們飛鷹小編簡單來了解下吧
首先，我們要知道軍事拓展訓練時常，不是越多越好，也不是越少越好，而是適合企業發展形勢是好的。并且軍事拓展訓練不是浪費時間，而是以的時間解決問題，不讓公司盲目的提升業績。比如，年初安排軍事拓展訓練,可以讓休息了一個年假的員工通過緊張、嚴肅的軍事拓展訓練,快速恢復工作狀態，同時在此期間，增強員工執行力、凝聚力,為公司一年的發展奠定基礎，讓公司有一個好的開始。
第二個軍事拓展佳時間可以是公司新員工入職后,新員工剛到公司，與公司員工不熟悉、對公司發展理念認知不夠清晰,會阻礙后期的工作，因此,三到五天的軍事拓展可以讓新員工間快速建立友誼，并且在軍事拓展期間加入企業價值觀、目標、理念等學習，與企業發展達成一致思想。同時，通過軍事拓展的磨練，也可以從另-方面看出新員工的各項素質。
第三個軍事拓展訓練佳時間是公司遇到發展問題時，我們要從根本.上解決問題,而不是盲目的追求員工業績，要找到員工工作不熱情、狀態不佳的根本原因,然后參加軍事拓展訓練，讓員工親自體驗軍事拓展訓練活動，并從中領悟道理，只有經歷了體驗才能真正有所感悟，因此,軍事拓展會通過針對性的項目，有針對性的解決問題，從而促進企業發展。
第四個軍事拓展佳時間為年底，一年的工作接近尾聲,保持好的地方，總結不足，并且要通過實際行動解決不足，因此，軍事拓展雖然不能直接解決企業問題，但可以讓員工發現自身工作問題，只有解決了員工工作問題，企業才能得到發展。
第五個軍事拓展佳時間為企業各層級晉升階段，一個好的需要具備各項能力，除了知識能力外,更重要的是堅持、團結、領導等能力，因此，軍事拓展訓練從另一方面也可以幫助企業篩選能力較強的。
