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保安的入職培訓

1、保安的入職培訓由人事培訓部負責，主要是讓新員工初步熟悉公司的基本情況，了解公司對員工的基本要求，以及公司工作性質與特點，以增進新員工對公司工作的了解與信心。

2、入職培訓內容：

（1）    公司概況介紹：向新員工介紹公司的基本情況，讓其熟悉、了解公司的經營管理方式和運行機制，以及公司的各項規章制度；（2）    職業道德教育：主要有公司從業人員應具備的基本條件、應遵守的規章制度、行為規范、工作紀律。通過培訓，使新員工對公司員工的職業道德和業務知識要求，能有一個詳細了解；（3）    《員工手冊》的學習；（4）    公司安全消防知識、急救常識的培訓；（5）    公司工程維修知識的培訓；（6）    公司設施、設備的基本知識的學習；（7）    公司各種規章制度的教育；（8）    各工作崗位的總體要求的培訓。

3.上崗培訓

1、 上崗培訓由各部門負責具體培訓，時間為三天。2、 上崗培訓有以下三方面的要求：各業務部門必須讓新員工清楚了解各崗位工作的具體要求；各業務部門必須首先讓新員工熟悉各工種操作程序、操作流程，保安公司，確保員工按照崗位責任制及操作規程進行工作；各業務部門必須做好必不可少的跟班培訓，跟班培訓實行個人負責制，確保新員工的專業知識、專業技能、工作及服務態度均達到公司的要求。經培訓考核合格者方能轉入

保安的素質要求
一.保安人員應具備的職業道德
1忠于職守、勇于奉獻 
保安服務職業的特點要求保安人員在任何時候、任何情況下都必須忠于職守，嚴守工作紀律，對工作極端負責，認真履行保安人員的義務，在工作中要以國家利益、人民利益、服務單位的利益為重，關鍵時刻能夠挺身而出，同擾亂社會秩序，侵害國家和人民利益的行為進行斗爭。
2 熱愛本職工作，精益求精 
高尚的職業道德和良好的職業修養，既來自保安人員對自身職業的深刻理解和執著熱愛，也來自于對專業知識的認真鉆研和刻苦，它要求保安人員在工作中發揚敬業精神，認真鉆研業務，對工作精益求精。
 3 熱心服務，禮貌待人 
全心全意為人民服務，為用戶服務，是保安服務業的宗旨，也是保安服務業在市場經濟條件下能夠贏得信譽，的主要保證。


 4清政廉潔，奉公守法 
保安人員作為協助機關維護社會治安的一支輔助力量，應具有較強的遵紀守法意識和清政廉潔的高尚品質，要求別人遵守的規章制度，首先自身要嚴格遵守，不屬于自己職權范圍內的事情，越權去做，監守自盜，以權謀私、徇私舞弊等行為是國家法律所不允許的。
 5 遵守社會公德 
保安人員作為社會的一個群體，無論在工作崗位上，還是在日常社會活動中，都應該模范地遵守社會公德，原因為社會公德以職業道德為基礎，職業道德是社會公德在各個職業領域的延伸。
現在不同領域的商家以及企業都從保安公司挑選了專業可靠的保安人員，利用這些專業工作者們自身所具備的技能以及知識、服務態度等，為更多的群體帶來了可靠的人身安全保障、財產安全保障。那么關于保安方面的常識，大家了解多少呢??保安服務的安全性是整個保安公司所注重的，正規保安公司，簡單來說，保安工作人員的責任就是保障不同群體的人身安全以及企業財產安全。可以說，保安人員也是整個社會維持正常運轉的一個結構、如今，保安人員已是各企事業單位以及住宅小區的重要安保力量，人們在享受保安人員帶來的“安全感”時，卻不料“日防夜防，家賊難防”。大多數保安員監守自盜案件，實施偷盜行為的保安員都不是從正規保安公司招聘的。對此，和法律界人士建議，企事業單位應盡可能地從正規保安公司選擇聘用高素質的保安人員，以避免保安不保“安”事件的發生。


保安服務的標準 保安服務的標準：  技能是指為履行職責、完成任務需要具備的技術和能力。保安員技能具體表現在履行維護秩序、保護人身及財產安全等職責，保安員在守護、巡邏、押運、安全技術防范、隨身護衛、安全風險評估、秩序維護等服務活動中應具備的技術和能力。保安守護是保安員以門衛、守護等方式對服務單位特定目標進行看護和守衛的服務形式。  根據出入對象不同，門衛保安公司，分為人員出入口、車輛出入口、物資出入口；2.根據出入人員身份、車輛歸屬不同，分為內部人員出入口、來訪人員出入口、內部車輛出入口、來訪車輛出入口；3.根據出入時間不同，保安公司，分為工作時間出入口、非工作時間出入口、流量高峰時間出入口；4.根據出入口位置不同，分為大門出入口、工作區出入口、生活區出入口、倉儲區出入口、停車區出入口等。學校保安巡邏工作制度?