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開放式辦公空間的心理需求

設置專門的接待區和休息區，這樣不會使得因為客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作，大大減少工作環境的干擾。采用低隔斷，隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米，目的是給每一名公司員工創造出相對封閉、相對獨立的辦公空間，從而減少員工之間的相互間干攏。辦公環境的設計更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認方向的手段。

景觀辦公室家具之間屏風隔斷擋板的高度需考慮交流與分隔兩方面的

景觀辦公室的布局特征是：具有隨機設計的性質，完全由人工控制環境，工作位置的設計反映了組織方式的結構和工作方法。景觀辦公室內家具與辦公設施的布置，以辦公組團人際聯系方便、工作有效率為前提。景觀辦公室家具之間屏風隔斷擋板的高度需考慮交流與分隔兩方面的因素。當辦公人員采用坐姿時，擋板應隔離相鄰人員之間的干擾;當坐姿抬頭時可與同事進行交流;站立時肘部的高度應與擋板高度相適應，使辦公人員之間可由肘部支撐擋板與相鄰人員交流。景觀辦公室的布置應注意照明、電話、電腦等管線的鋪設與連接插座的設置。

辦公室走廊是人從社會集體空間走向個人空間的通道

不同的顏色會給人不同的感覺，辦公室走廊是人從社會集體空間走向個人空間的通道，走廊可以采取濃厚色彩向輕盈色彩漸變。引導人的心情從沉重壓抑向輕松愉快轉變。辦公室內放置具有哲理的標語，能激發員工的斗志，提高工作效率。植物裝飾品，采用真花真草，既賞心悅目，又可以感受大自然的生機。玻璃墻體讓員工能直接的看到同事，改變了傳統墻面的那種隔離，讓員工之間的交流變得更為方便和快捷。

合肥辦公室裝修設計方案

根據部門劃分區域空間。在辦公室裝修設計方案中可按照部門分區，同一部門的人員一般集中在一個區域，采用低隔斷，高度1.2至1.5米的范圍，為每一位員工創造相對封閉和獨立的辦公桌，減少相互間的干攏，但又不至于妨礙溝通。充分考慮特殊性。合肥辦公室裝修設計方案還要充分考慮部門工作的特殊性和相互之間的聯系。如財務就不適合放在員工來往密集的空間內，而像行政、HR這樣的職能部門則盡可能需要放在比較方便服務全公司員工的區域。