靠譜的勞務(wù)外包公司聯(lián)系方式給您好的建議「在線咨詢」

于是，巨大的商機(jī)也吸引了HR們加入勞務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，他們利用自身需求勞務(wù)的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合起來(lái)紛紛成立了一個(gè)個(gè)勞動(dòng)服務(wù)公司。有的專(zhuān)職，有的兼職，盡展所能。

這些人力資源又來(lái)自哪里呢？

1.社會(huì)招聘

他們打出的招牌都是時(shí)薪制，按小時(shí)計(jì)薪，方便計(jì)算，工資周結(jié)，甚至日結(jié)。這對(duì)于打臨工的人來(lái)說(shuō)，猶如服了定心丸，能否能及時(shí)拿到工資是他們的心病。雖然一個(gè)小時(shí)被這些勞務(wù)公司抽走了四分之一，甚至更多，他們也只能被動(dòng)接受。

勞務(wù)派遣是簽訂的勞務(wù)派遣合同，是以人數(shù)來(lái)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)；勞務(wù)分包簽訂的是勞務(wù)分包合同。是以工程量來(lái)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

勞務(wù)外包雖然不需要?jiǎng)趧?wù)派遣相關(guān)資質(zhì)，但是需要從事哪個(gè)行業(yè)，要相關(guān)行業(yè)的資質(zhì)。

比如建筑行業(yè)的勞務(wù)分包中，勞務(wù)公司必須具有。

勞務(wù)外包，用工單位只看工程量，不看勞務(wù)公司出了多少人。二勞務(wù)派遣公司就只看派遣了多少人到用工單位工作了多久。

1、個(gè)人勞務(wù)關(guān)系主體的審查要點(diǎn)

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的，接受勞務(wù)方通常以處理自身或家庭事務(wù)為主要目的，締約形式不盡完備。實(shí)踐中，首先應(yīng)當(dāng)初步審查被告是否系勞務(wù)關(guān)系的相對(duì)方即接受勞務(wù)方，對(duì)此應(yīng)由提供勞務(wù)者承擔(dān)舉證責(zé)任：

（1）對(duì)于存在書(shū)面約定的，依據(jù)勞務(wù)合同的締約主體，結(jié)合實(shí)際履約情況審查主體是否適格；

（2）對(duì)于雙方未簽訂書(shū)面勞務(wù)合同的，應(yīng)當(dāng)審查是否有其他證據(jù)可證實(shí)勞務(wù)關(guān)系的相對(duì)方，如電話錄音、短信微信聊天記錄、報(bào)酬支付憑證、報(bào)警記錄、詢問(wèn)筆錄等；