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發布時間:2020-07-30 19:27  
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勞務實名制管理意義
1.實行勞務實名制管理,督促勞務企業、勞務人員依法簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,規范雙方履約行為,使勞務用工管理逐步納入規范有序的軌道,從根本上規避用工風險、減少勞動糾紛、促進企業穩定。勞務人員實名制管理辦法:第1章總則:第1條依據國家有關法律、法規和局《勞務管理手冊》規定,并結合公司實際,制定本實施細則。 2.實行勞務實名制管理,掌握勞務人員的技能水平,工作經歷,有利于有計劃、有針對性地加強對農民工的培訓,切實提高他們的知識和技能水平,確保工程質量和安全生產。
勞務實名制管理有關規定
實名制管理方法 1.IC卡:lC卡可實現如下管理功能:(3)考勤管理:在施工現場進出口通道安裝打卡機,勞務人員進出施工現場進行打卡,打卡機記錄出勤狀況,項目勞務管理員通過采集卡卡機的考勤記錄進行采集并打印,作為考勤的原始資料存檔備查,另作為公示資料進行公示,讓每一個勞務人員知道自己在本期內的出勤情況。第二條指導原則規范勞務管理行為,保障勞務人員合法權益,降低企業風險,促進企業健康發展。 (4)門禁管理:作為勞務人員準許出入項目施工區、生話區的管理系統
實名制通道的特點:
1、 技能集成化:本體系是集合網絡數字視頻技能,報警技能、計算機網絡軟件技能,及無障礙通道技能等精心設計成的工地安全辦理體系。
2、 人員信息辦理體系化:傳統辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合,在辦理上存在縫隙,而選用施工勞務實名制辦理體系,將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中,一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。c)合同管理:系統軟件可針對每個勞務人員編輯生成勞動合同、進場承諾書、退場承諾書、三級安全教育。另對每位勞務人員發放代表自己身份的IC卡,該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘進場作業等。
3、 考勤辦理信息化:經過考勤閘機搜集勞務人員的考勤信息,由辦理軟件對考勤信息進行剖析計算,辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況,據此剖析勞務用工功率工種組合的合理性,進展是否滿意工期節點等信息。在這樣的背景下,施工現場的工地管理從最基本的實名制勞務人員管理入手,以人為本,配合門禁考勤功能,管理好現場的勞務工作,保障建筑三級安全教育,提高現場工程效率,從而確保建筑企業的穩步發展。考勤記錄還可以作為處理勞務薪酬糾紛的根據。
4、 操作便利、保護快捷:操作界面為中文版,設備的銜接只需要簡單的步驟,體系設備首要經過網線銜接,保護、排查便利。

