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              兒童拓展訓練項目服務至上,江蘇思行在線咨詢

              發布時間:2020-12-02 08:29  

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              團建的形式及注意的點

              團建形式是對團建內容的高度概括,主要確定好形式,才能指導于整場團建活動。形式確定的精彩、恰當,將非常有效的吸引員工的關注。形式確定的過程中必須具有可操作性、 簡便性。

              團建的形式有很多種,比如團隊拓展、趣味運動會、軍訓、奔跑吧兄弟等等,這些活動形式的確定將決定整個團建活動的效果。

              團建形式在確定的時候,您需要著重思考下面三個因素:

              1.團建目標:活動的形式必須反映團建目標,并充分體現團建目標。

              2.項目目標:每一個小項目在設計的時候都有其小目標,有鮮明的個性,突出活動的特色。

              3.學員的反應:永遠不要以個人喜好來決定團建形式,團建形式 一定要適應大家的心理,具有號召力,否則將會大大減少大家的  參與感。




              團建的注意事項

              團建的根本目的,不在于搞“驚喜”,讓員工無所適從。而在于凝聚人心,鼓舞士氣,統一目標,提率。如果是定期團建,那么就固定時間和主題,形成良性的循環。如果是臨時團建,那么起碼也要提前一到兩周通知到公司員工,包括時間、地點、主題、要求等內容,都要告知,以示對員工的尊重。哪怕公司再小,人數再少,每個員工工作之外,也都有自己的生活和家庭,有自己的一些相關安排。小公司安排團建很少占用工作日,一般都是征用員工的節假日。這樣一來,如果經常出現臨時通知型的團建,會對員工的正常生活造成較大困擾。



               一、就是要培養一只具有戰斗力的團隊,能攻城略地、能守能攻,關注的方向是如何戰斗,而非爾虞我詐、各懷鬼胎;團隊的戰斗力是團隊建設的基礎,一支沒有戰斗力的團隊如同擺設,對企業經營和目標達成毫無意義,是極大的資源浪費,對企業發展會形成拖累。

                二、應該著力提煉共同信仰、相互關愛、相互補充、相互支持,將團隊信仰的格局提升;提煉并統一共同信仰,是團隊建設的高標準,一支沒有信仰的團隊是沒有愛心的,信仰是來自內心深入的力量,信仰需要團隊成員間彼此互相鼓勵、互相影響、互相支撐。

                三、應該建立學習型團隊,應該以學習為榮,不學為恥,要時刻保持清醒頭腦,關注外界變化,要去研究如何成長,而不是停留在自以為是的局面;加強團隊學習能力,同樣是一個團隊能力的表現,是一個團隊自我成長、自我改造、自我完善、自我也提升,強健團隊肌體的必然手段和必由之路。




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