小區物業保安的行業須知 馬鞍山裕順保安承包

公司門衛保安的崗位守則要求：

一、保安公司嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

二、負責發放報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續。

四、保安公司員工上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室。

六、發現出進廠中可凝人員，應及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

七、保安公司員工夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。

八、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

十、搞好傳達室周圍之環境衛生。

安徽裕順保安在遇到緊急事情時應該怎樣去做。我們秉承以下原則和歲事情的處理方法：

一、原則

保安人員是我們重要輔助力量。在日常協助治安人員維護治安秩序和護衛客戶的安全時，必須及時處理各種問題。處理問題應遵守的原則：依法辦事，執行公司各項規章，不徇私，以理服人。

二、方法

不同性質的問題，采取不同的方法進行處理。

1.對一般糾紛或違規的情況，可通過說明教育辦法解決，主要是分清是非，耐心勸導，禮貌待人。

2.對一時解決不了又有擴大趨勢的問題，應采取“可散不可聚、可解不可結、可順不可逆”的處理原則，盡力勸開，耐心調解，把問題引向緩解，千萬不要讓矛盾激化，不利于問題解決。

在處理上，堅持教育與處罰相結合的原則，如違反情結明顯輕微，不需要給予處罰的，可當場予以教育，如需予治安處罰的，交相關部門關處理；違反客戶有關規章的，交客戶處理。

3.對于犯zui行為，及時予以制止，把犯zui分子抓獲送相關部門機關。

裕順保安的職責做到了哪些：

1、 防火、防盜

保安人員需要隨時巡查負責區域周圍的情況，檢查死角位置是否放有滅火等裝備，檢查隱蔽地方發生意外能否安全逃生，如果發生意外，要知道這些地方存在的隱患，再就是防盜，防盜主要防夜晚，夜晚是盜qie容易發生的時間段，也是保安經常熬不住的時候，所以更要引起警惕才行。

2、 保障責任區內的人生安全

學校的保安保衛學校的安全，禁止非相關人員進入，禁止學生隨意出去，嚴格管控，保障學生未成年的安全；小區保安，嚴格把控進出人身份，避免出現意外情況，把控車輛進入信息，夜晚巡邏，避免發生盜qie等事情發生，這些都是保安的職責所在；公司的保安，需要嚴格把控進出人員的信息，還有車輛進出信息，夜晚值班要登記，防患于未然，保衛工廠人員的安全。

3、 處事公正，有責任感

為人民群眾切身考慮，無論在學校，小區還是公司，都要切實幫助大家維護利益，不要因為誰一點小利益就偏袒誰，要處事公正，也要有責任感，把自己的工作職責放在首位，不褻瀆職責，不能隨意的安排這份工作，如果你選擇做保安，就要承擔做一名保安的任務，做到有責任感。