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發布時間:2021-01-16 19:40  
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團隊建設方式:
現在一種新興的團隊建設方式--體驗式團隊建設,以一種獨有的、有內涵的方式著手,終l極目的是實現夢想,拓展心靈空間,同時加強團隊凝聚力,達到每個成員與團隊之間的一種融合。燈光、音響、投影、幕布、話筒(有線、無線)、茶水、擺放植物等。這種方式更加注重團隊成員的參與性、親歷性,追求過程的內涵性,其中包括精神內涵與文化內涵,是一種新興的團隊建設方式。
旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種形式,旨在旅行的過程中提高團隊成員自身素質與團隊協作能力。
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公司職員拓展訓練心得體會——第三力量
拓展訓練是一次頭腦風暴
昨天在郫縣進行了為期一天的訓練,留給我們無盡的思索,一切都歷歷在目,仿佛一次頭腦風暴,思想達到了史l無前例的一個新高度。在一天的拓展訓練中,我們共參加了背摔、攀巖、斷橋、火山行、空中抓杠、七巧板、孤島求生、畢業墻等8個項目的培訓,每當順利的完成一個項目時,我們會歡呼雀躍;失敗時,又會非常的懊惱,檢討自己的過失。每個項目結束以后,培訓師會帶領我們進行訓練小結,無論成敗與否,每個人都要發表自己的意見,談自己的想法同時提出建議。我感到訓練小結起了畫龍點睛的作用。在小結中,我學會了充分發表自己的看法,更學會了聆聽每個人的發言。于是我要緊牙關,奮力一躍,終于攀上了頂峰,此時唯壹的感覺就是:真的不敢相信自己能成功,堅持就是勝利。
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七巧板,在這個項目中,團隊之間的成員被打亂了,互相組合在一起,在規定的時間、地點、道具下完成規定的任務。通過這個活動以及陳教練的講解,我更懂得了在工作中以下幾點非常重要:第壹、規則。不管做什么工作,不管什么時候,我們都必須遵守規則和紀律,遵守做人的基本原則和為人處事的原則。第二、在完成一項任務的時候,要善于溝通,包括和你的上級、下級以及同事之間的溝通。第三、要學會分享、幫助他人。在團隊合作過程中,團隊之間要相互合作、相互學習、相互幫助、相互配合,全身心投入到團隊的競爭中去,盡全力為團隊奉獻自己的力量。第四、要從小事做起、不斷積累。
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學會包容:這點特別體現在做“無軌電車”項目時,每個人都有優缺點,人無完人。在訓練中,我們大部分都是以前不認識的,每個人性格能力都不一樣,剛開始一定會產生一些摩擦、埋怨、指責,通過培訓,使大家學會包容理解。再犯錯時,當事人會主動承擔責任,別人對犯錯的人更多的是鼓勵和支持。如果沒有互相包容理解,根本不可能完成所有的訓練項目。這次培訓使自己有包容別人的心態,其實沒有人總是與你過不去,其實自己總有一天也會被別人包容。在今后的工作中就會更好的與同事合作,更好的熔入團隊。在一個優l秀的團隊中,受益的是每個人。我也很佩服自己,不知道我哪來的力量,翻越了幾個一米多高的平衡木,還頂她上天網,經過我們的共同努力,雖然沒有拿第壹,但是還是摘得亞軍。做很多的項目都讓我感覺到了個人力量的渺小,集體力量的強大,集體的智慧是無窮的,可以形成精英的團隊。很慶幸雖然自己平凡,但置身于一個優l秀的團隊。