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工作服一般有幾類？

1、按使用功能的不同

工作服因其使用功能的不同，大致可分為裝身禮儀和防護(hù)兩類。

裝身禮儀用工作服用于社交.工作禮儀等，相應(yīng)的服飾配件有領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)、領(lǐng)巾、綬帶、徽章、纓穗、帽子、鈕扣等。防護(hù)用工作服用于作業(yè)、保護(hù)及特殊用途。相應(yīng)的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防護(hù)面具、鞋靴、繩帶。

裝身用的工作服設(shè)計(jì)，藝術(shù)性大于實(shí)用功能性;防護(hù)用的工作服設(shè)計(jì)，安全功能性大于藝術(shù)裝飾性。

2、按服裝材料的不同

純紡織物.混紡織物.裘皮有其它材料。

純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學(xué)纖維有滌綸、粘膠、錦綸、睛綸、氨綸、丙綸、特氟綸等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其以上混合而紡織成的織物。混紡織物更能適應(yīng)工作服面料需求。

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工作服運(yùn)用——食品工作服

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食品廠之所以使用食品工作服是為了在食品加工過(guò)程中人體防護(hù)及安全生產(chǎn)所需要而特質(zhì)的服裝，與市面上的勞保服有著本質(zhì)的區(qū)別，食品工作服在設(shè)計(jì)時(shí)又著重考慮是否能夠防止人體毛屑脫落而導(dǎo)致食品污染；結(jié)合各個(gè)不同車(chē)間的生產(chǎn)環(huán)境的溫度、濕度及員工的穿著舒適程度等有特別的設(shè)計(jì)。而且統(tǒng)一的服裝能夠很好的統(tǒng)一企業(yè)形象，同時(shí)能給員工一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在是上班時(shí)間，要放下一切與工作無(wú)關(guān)的事情，忘記工作之外不愉快的事情，全身心的投入到自己的工作中去。

工作服的象征意義

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無(wú)論是代表著底層與社會(huì)環(huán)境的工人制服，還是不同類別的職業(yè)運(yùn)動(dòng)員著裝，甚至到不同行業(yè)職員的統(tǒng)一服裝，它們的象征意義或許早已超越了“為工作而特別制作的服裝”含義，而演變成為一種對(duì)文化的探索和挪用。