鋁箱工廠常用指南「三峰包裝箱」

陜西三峰鋁箱廠對質檢部評定項目辦法

陜西三峰鋁箱廠關于產品質量的獎懲辦法，下面是對于質檢部門的評定辦法：

a.以一種強烈的質量意識去帶動全體員工；

b.以一種強烈的責任心做好各種檢驗工作并做出判定，及時處理，不敷衍塞責；

c.發現不良及時查找原因，做出糾正與措施并聯絡相關部門，不解決不罷手；

d.品管部質量目標，每月客訴不超3件；

e.經常與生產部溝通，形成一種良好的不斷改進質量的習慣；

f.對犯有質量錯誤的員工，能公平公正的處理；

g.當月無大的質量事故，既便有，但責任為他責。

達成以上事項者，給予伍拾元質量獎，于次月1日前發放。

a.質量意識不夠強烈；

b.未認真對待各項檢驗工作，屢次發現經檢驗后仍有不少不良品；

c.發現不良未及時查找原因，不了了之；

d.未達成木箱包裝品管部質量目標，每月客訴在4件以上；

e.與木箱包裝生產溝通較少；

f.對犯有木箱包裝質量錯誤的員工，不能公平公正的處理；

g.當月出現較大的質量事故。

有以上情況者，在當月工資里扣除伍拾元。

f.拒不接受他人的良好建議，意氣用事；

g.只顧鋁箱產量，不顧質量，造成返工，情況較嚴重。

有以上3項或3項以上情況者，在當月工資里扣除伍拾元。

對鋁箱品質錯誤的認識是什么

陜西三峰鋁箱廠，經過20年鋁箱、儀器箱、設備箱、運輸箱制作技術與經驗，總結出來的對鋁箱品質錯誤的認識是什么：

1、大部分問題錯在線上鋁箱生產人員。

2、孰能無過, 鋁箱品質也不例外。

3、出什么價,有什么鋁箱品質。

4、鋁箱品質好投入的錢多。

5、鋁箱品質是檢查出來的,不是做出來的。

6、質量是質檢部門的事。

陜西三峰包裝箱廠對員工的工作評價反饋

   1．管理人員要注意，工作成果如何，盡早表明你的意見及感想，是好是壞都要有句話，不能默不作聲、拖而不表，這只會讓部下對你的下一個安排不感興趣。評價時要就事論事，把工作成果與原先設定的目標或甚準相對比，好就好，不好就不好；

   2．作為管理人員還要注意，贊揚或責備均有尺度。特別是對新人，更要注意言辭上的平等性和接受性。