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團建

團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產生化學反應，實現心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言，對帶頭人的信任至關重要，需要通過精心設計的團建活動，讓員工了解帶頭人的能力、態度、理念、品德以及性格特點，相信能帶領他們干出一番事業。

團建

室外自然環境和設備給予了一個與日常工作中徹底不一樣的情景，而且應用多元化的方式來達到不一樣的參訓者。拓展培訓一般運用高山峻嶺、大海山成等地理環境，根據精心策劃的主題活動做到"激發潛能、修身養性、健全人格特質、冶煉團隊"的培訓目地。戶外拓展培訓內容豐富栩栩如生，涵義推進，以體會啟發做為文化教育手法，學生參與的訓煉將變成她們終生難忘的經驗，隨后讓每一系列主題活動中所涵義的推進的大道理和意識，能死死地投身在團隊和每一個組員的潛了解中。戶外拓展培訓必須塑造互相配合、互相支持的團隊觀念；激起造就開拓精神；推動團隊在阻礙超過、突發事件處理、轉變解決等層面工作能力的提高。

在戶外拓展培訓中，組員中間會出現較多的身體與語言表達的溝通交流，這針對一些平常溝通能力較為弱的職工來講便是一次非常好的提高溝通能力的機遇。戶外拓展訓練、軍訓拓展訓練、擴展訓練營、外展訓練、冒險性學習方法、室外感受培訓,它早已變成提升溝通的技巧、團隊的凝聚力、力、決策力、競爭能力、社交信賴和本人個人心理素質培訓中普遍選用的技術性。戶外拓展培訓塑造團隊意識，根據精致的設計方案，讓每一個人全身心參加到企業年會感受當中，可以zui大限度地激起出每一個職工的工作熱情，提高信任感，讓每一個人終生難忘。