三亞工作服價格的行業須知「博仁」

職業裝的定義：

即既能用于標明職業特征，又用于工作的服裝。為工作需要而的職業服裝。

對于企業來說，從內到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領質樸、穩重、干練和充滿自信心的形象是十分重要的。而全體員工身著規范統一、分明的職業裝進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工，不負企業的標志，按企業的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對職業裝及其相應的產品、服務品質的形象感悟產生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優勝性。

根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

服裝的基本性質表現在其物質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區別地生活時裝的大特點。既然是從業時穿的服裝，從服裝的精神性來看，職業裝必須有利于樹立和加強從業人員的職業道德規范，培養敬業愛崗的精神。穿上職業裝，人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。實用的職業裝應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產業工作的性質，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質感．加工性能等；

對于女性來說，西裝套裝可塑造出有力量感的形象。辦公室職業裝選購指南 在較為正式的職業環境中，女性應選擇正式的職業套裝；辦公室服裝的色彩不宜過于奪目，以免干擾到工作環境，影響到整體的效率，服飾造型應簡潔、明快，不宜穿著圖案過于復雜，帶有過于繡花、墜物的服飾，以免影響破壞辦公室的工作節奏，影響他人的注意力。

行政管理人員包括：董事長、總經理、部門經理、主管、秘書、辦公室文員、財務部職員等：根據職位來選擇用料的檔次、顏色。酒店行政文職人員，服飾多以西服、西褲、馬夾、西裙、襯衫、領帶、領花組成。顏色多以深色調為主，體現穿著者的莊重沉穩;管理級別較高者多以深藍、藏青、黑色西裝為主。相對而言，假日酒店比商務酒店行政人員著裝要明快些。但從一般文員到高層管理衣服色調上都遵循由淺到深的規則。級別越高顏色越深。