亳州企業(yè)財(cái)稅顧問-性價(jià)比出眾,安徽九灜誠(chéng)信可靠

財(cái)稅顧問可對(duì)企業(yè)制定財(cái)務(wù)共享建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施路徑，規(guī)范核算標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)包括管理報(bào)表在內(nèi)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系；出具共享組織和人力方案，設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心薪酬體系；開展流程再造和優(yōu)化，使之與財(cái)務(wù)共享模式無縫銜接；制定財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型方案，構(gòu)建業(yè)財(cái)融合及戰(zhàn)略財(cái)務(wù)體系；引入決策工具，構(gòu)建分析模型，建立決策支持體系；開展培訓(xùn)服務(wù)，輔導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)共享的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

 一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)顧問可以以外部第三方的身份介入，架起企業(yè)管理層與財(cái)務(wù)人員溝通的橋梁，使企業(yè)管理層更客觀清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)——根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理目的，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行崗位梳理、人崗匹配，建設(shè)專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。解讀稅務(wù)法規(guī)、理解商業(yè)環(huán)境。稅務(wù)法規(guī)的角度，一個(gè)好的稅務(wù)顧問需要對(duì)特定稅務(wù)問題相關(guān)的法規(guī)體系、法理基礎(chǔ)、不明確之處都有深入的理解。

   財(cái)務(wù)分析控制體系建設(shè)——根據(jù)公司具體經(jīng)營(yíng)情況，制定出對(duì)公司經(jīng)營(yíng)有指導(dǎo)總作用的財(cái)務(wù)分析模型，并進(jìn)行深入分析研究。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)——對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和識(shí)別的重大風(fēng)險(xiǎn)給予合理性解決方案。一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)顧問可以以外部第三方的身份介入，架起企業(yè)管理層與財(cái)務(wù)人員溝通的橋梁，使企業(yè)管理層更客觀清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。