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建筑企業應該努力提升企業資質等級

建筑企業應該努力提升企業資質等級，企業獲得了資質后并不是一勞永逸、萬事大吉,企業后期還要積極培訓人才、增強企業整體實力、創造更多工程業績,為提升資質創造條件。提升企業資質不僅需要企業領導的努力,而且要動員企業全體員工,只有大家共同努力去創造條件,創造業績，才能早日實現企業資質等級的提升。申請施工企業資質的升級的施工企業必須符合人員和工程業績要求，工程業績是資質評估的關鍵條件，申請批準時非常嚴格。

建筑行業發展迅速，市場競爭日益加強。建筑企業需要辦資質并不斷對資質進行升級和維護以增強企業的競爭力，這樣才能更好地承接工程業務。一直以來，國家都很重視建筑行業的發展，近年來更是不斷對建筑企業資質進行了改革和調整。一直以來，建筑企業資質的辦理困難的一部分原因也是審批流程的繁瑣。經過一系列“放管服”的改革，建筑企業申請資質的流程和手續大大簡化，新辦資質已經容易了很多。

申辦資質，企業需要在資產、人員、業績等方面滿足資質相關標準的要求。這就意味著，建筑企業不僅在辦理時需要付出相應的成本，后期維護資質也需要一定的資金投入。因此，企業辦資質以夠用為原則，辦理需要的資質。企業可以根據自己的經營業務，申辦相應的資質。當然，建筑企業也應該具備一定的前瞻性，對企業發展可能涉及到的業務，也可以提前申辦相應的資質。

隨著資質管理制度的改革，企業的信用在資質申辦、增項、升級中，將會變得越來越重要。企業如果有不合法經營的行為，不但可能導致已經擁有的資質被吊銷，還可能導致將來辦理增項、升級失敗。動態管理，也就是說，需要的資質盡快辦，不需要的資質要盡快清理，因為畢竟維護資質也是需要成本的。當然，對于不需要的資質，企業還可以通過剝離的方式轉讓出去。