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發布時間：2021-08-26 15:46
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及轉讓
是每一個建筑企業必經之路，目前大環境下，比以前難度增加了不少，業績備案系統的運行，讓很多具備相應業績，但是無法提供齊全的文件，直接導致備案失敗，在申請時，該業績不能用于。終導致企業類似業績不滿足，想要短時間內升級成功成為不可能。變更證明：根據實際情況，資質變更可能涉及法人變更，變更名稱，變更注冊資本等情況，因此所需材料各有不同。而住建部下發了關于資質分離的政策，很多企業另尋他路，考慮通過的形式，增強公司實力。
難點
1、歷史人員方面
項目經理作為業績的項目負責人，必須符合公司在職時間，工程業績符合項目經理的能力范圍，由于建筑企業人才流動大，很多歷史業績，人員流動之后，導致該業績無法備案。
2、工程竣工時間
目前已經結束2011年到2017年業績補錄，備案系統已經關閉，之前沒有進入備案系統的業績，將無法作為該公司業績，在2018年竣工的業績，需要實時業績備案，方可使用。在上傳的工程合同必須注意開工時間、竣工時間，千萬別出差錯。
3、工程圖紙
比如房建類業績，需要上傳圖紙，很早的項目，某些檔案保存不周全，很多都查找不到，業績無法備案。
以上三點是業績備案時，常常出現的問題，很難解決，因此，建議打算升級的企業，需要注意這方面的問題，提前做到準備，為企業將來升級，打下堅實的基礎。
如果自己辦理會有哪些弊端
企業如果自己，在這些方面要引起重視：
辦理準備：企業往往對資質認識不足，盲目的開展準備工作，可能走彎路達不到目標效果；
資料編制：申辦資料要求嚴格，企業無專業人才很難按資質申辦標準編制合格的材料；
人員配備：需配備人員眾多，而且專業、年限等必須符合資質申辦標準，企業
很難全部配置符合要求，而且短期很難配備齊全；
申辦流程：申辦流程環節多，企業很難有序的順利進行，稍有不慎就要從頭再來；
辦理周期：資質申辦是一個對各方面要求嚴格，企業很難從全局把控，辦理周期得不到
保證；
通過率：綜合企業自己辦理上述原因，以及區建委、評審、資質審核相關行政審批
機構熟悉及關系程度，等眾多影響因素，通過率極低！??！
建筑工程設計乙級流程
建筑工程設計乙級資質人員配備如下：
1、一級建筑師2名
2、一級結構師2名
3、注冊公用設備工程師（給排水）1名
4、注冊公用設備工程師（暖通空調）1名
5、注冊（供配電）1名
6、建筑中級1名
7、結構中級1名
8、給排水中級1名
9、暖通中級1名
10、電氣中級1名
人員合計12名
乙級標準
1、從事建筑裝飾設計業務4年以上，獨立承擔過不少于3項單位工程造價在500萬元以上的建筑裝飾設計并已建成，無設計質量事故。度
2、單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工問商注冊資本不少于50萬元。
3、單位專職技術骨干人員不少于10人，其中，從事建筑裝飾設計（建筑學、設計營、環境藝術、工藝美術、藝術設計專業答）的人員不少于5人，從事結構、電氣、給水排水專業設計的人中各不少于1人，其他專業人員配置合理。一、在重組、合并、分立等過程中，所涉企業如果注冊在兩個或以上?。ㄗ灾螀^、直轄市）的，經資質轉出企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門同意后，由資質轉入企業所在省級住房城鄉建設行政主管部門負責核定。建筑裝飾設計主持人應具有技術職稱或相當于技術職稱的任職資歷。
4、有完善的保證體系，技術、經、人事、財務、檔案等管理健全。
5、達到國家建設行政主管部門規定的技術裝備及應用水平的考核標準。
6、有固定工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。
還需要相關的職稱，想知道配備人員的數量和相關業績
