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一個建筑設計方案，之所以能在眾多方案中脫穎而出，應該集中了眾家之長，不僅在設計中有的構思，而且在經濟分析上也占有優勢。然而在目前的方案設計過程中更多的是考慮了建筑的新穎，外形的美觀，功能的完善等等，而對于經濟分析這一塊即便有所考慮，也是花費的功夫甚少。所以，如建筑方案中的平面布置為內廊式還是外廊式、進深與開間的確定、立面形式的選擇、層高與層數的確定等都存在著技術經濟分析問題。

建筑施工企業關鍵技術崗位八大員是的，建筑八大員分別是：施工員（測量員）、質量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員（預算員）、資料員。其中八大員的分工各不相同，就讓小編來大家詳細介紹一下吧。

（1）資料員：在建筑與市政工程施工現場，從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的人員。

（2）材料員：在建筑與市政工程施工現場，從事施工材料的計劃、采購、檢查、統計、核算等工作的人員。

（3）施工員：在建筑與市政工程施工現場，從事施工組織策劃、施工技術與管理，以及施工進度、成本、質量和安全控制等工作的人員。

（4）質量員：在建筑與市政工程施工現場，從事施工質量策劃、過程控制、檢查、監督、驗收等工作的人員。

（5）安全員：在建筑與市政工程施工現場，從事施工安全策劃、檢查、監督等工作的人員。

（6）標準員：在建筑與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織、監督、效果評價等工作的人員。

（7）機械員：在建筑與市政工程施工現場，從事施工機械的計劃、安全使用監督檢查、成本統計及核算等工作的人員。

（8）勞務員：在建筑與市政工程施工現場，從事勞務管理計劃、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理、勞務糾紛處理等工作的人員。

什么是資質加盟

       加盟簡單來說就是有或者有比較高的資質的單位，以年為單位與當地有工程任務或關系的人或單位，以加盟的方式資質合作，在當地成立分公司然后授權資質 業績 人員 安許和支持。相比較“”來說資金會更加安全，費用的話也更加優惠。每項資質（包括總承包資質、承包資質、勞務資質）都有不同的，企業凈資產要求、人員指標（數量及類別）、企業設備、業績等等。 企業凈資產和設備以及人員和業績都是企業相應資質必須滿足的硬性條件，如果不滿足要求，代理公司一般都可以幫忙提供的，無法辦理則可通過加盟解決。建筑建設產業，資質等于就是門檻，無證書的單位，個人或低資質等級的單位或個人想要承攬工程，只能通過租借或其他有資質單位的方式，向有資質的單位繳納一定比例的管理費后，以有資質單位的名義招攬工程，從而獲取利益。而企業自身有資質或者將后，不僅可以少交管理費，還可以收取別的單位的管理費，正所謂一舉兩得。