無錫惠山經濟開發區勞保用品批發量大從優,麥海商貿有限公司

勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。

一般勞動防護用品未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

特種勞動防護用品特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監督管理總局確定并公布;

勞保用品具備如下條件：

(一)、特種勞動防護用品有三證。即：生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(現改為特種勞防用品安全標志證)。

(二)、以下產品為國家安監總局公布的特種勞動防護用品：

一、頭部護具類：安全帽

二、呼吸護具類：防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具

三、眼(面)護具類焊接眼面防護具 防沖擊眼護具

四、防護服類 阻燃防護服 防酸工作服 防靜電工作服

五、防護鞋類保護足趾安全鞋 防靜電鞋、導電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸堿皮鞋 耐酸堿膠靴 耐酸堿塑料模壓靴

六、防墜落護具類安全帶安全網 密目式安全立網

一般防護用品主要有：

棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。

提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

創造獨特企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的和開拓精神。

規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

如何選擇防護鞋及合理使用

1.常見的防護鞋靴除了須根據作業條件選擇適合的類型外，還應合腳，穿起來使人感到舒適，這一點很重要，要仔細挑選合適的鞋號。

2. 防護鞋要有防滑的設計，不僅要保護人的腳免遭傷害，而且要防止操作他如何讓人員被滑倒所引起的事故。

3.各種讓她有人要不同性能的防護鞋，要達到各自防護性能的技術指標，如腳趾不被砸傷，腳底不被刺傷，絕緣導電等要求。但安全鞋不是wan能的。此外，鞋底亦須經常清掃，避免合同會坦

然積聚污垢物，因鞋底的導電性或防靜電效能會受粘附污垢物多少和摺曲情況而影響。

4.使用防護鞋前要認真檢查或測試，在電氣和酸堿作業中，破損和有裂紋的防護鞋都是有危險的。

5. 防護鞋用后要妥善保管，橡膠鞋用后要用清水或消du劑沖洗并晾干，以延長使用壽命。