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舉一反三整改隱患要從思想上查根源

眾所周知，安全生產三要素指的是:人的不安全行為，物的不安全狀態，管理存在的缺陷。而人是主要的要素。所以，在隱患整改中不能就事論事，要舉一反三，就得必須要思想上查根源。我們知道隱患的產生與存在是人的思想上安全意識不強所至，假如企業的干部員工在思想上有足夠強大的安全意識，就會加強安全巡檢、及時發現和清除隱患。 所以，舉一反三整改隱患要從思想上查根源，查管理人員的安全意識，查員工的安全意識，他們為什么意識不強？是學習不夠，還是不能正確的意識到安全的重要性？還是家庭、工作的問題所致？只有查到根源，才能不是就事論事，而是因人因事的解決思想問題，并在改正上舉一反三的查找其他因思想問題所致的隱患，并強化開展針對性培訓教育，強化安全意識和提升安全技能，堅決將安全生產主體責任落在實處，以使管理層和生產一線的員工都具有強烈的安全意識和精湛安全管理及安全生產技能，強化安全管理，加強安全巡檢，發現隱患及時清除。實際上，人類社會就是規則社會，人人都必須自覺遵守規則，否則，就會付出沉重代價。并強化安全防范，以杜絕類似安全隱患的發生。

安全管理監督不到位、一線員工檢查不細導致的安全隱患

安全管理監督不到位、一線員工檢查不細導致的安全隱患。整改隱患，不能就事論事，要舉一反三的強化全員安全責任制度的落實，為使安全責任制落到實處，企業要制定嚴格的責任制實施落實考核獎懲制度，嚴考核，硬兌現，與績效工資、獎金掛鉤，及時兌現，以懲罰管理層安全管理不嚴和一線員工檢查不細的懶作為，使之引以為戒，自我嚴格要求將責任落到實處，避免因不作為導致產生安全隱患。開展日常安全檢查，是杜絕事故隱患的有力保證，是避免事故發生的重要措施，更是企業必須嚴格遵守的制度規定。及時兌現獎勵那些自我嚴格落實安全責任，在生產中安全無事故，主動發現隱患并及時清除的干部員工，及時重獎為企業生產安全作出重大貢獻者，以激發他們自覺主動落實安全責任、按標準安全操控，步步安全生產，嚴格巡查發現并及時清除隱患的積極主動性，在企業中形成人人要安全、人人做安全、人人自覺查改隱患的氛圍，才能使生產時時安全長久安全。

疫情過后,要盡量滿足員工的安全需要

疫情過后，要盡量滿足員工的安全需要。滿足員工的安全需要，就是企業在組織生產的同時，通過各種安全技術措施，保證員工在安全的條件下進行生產。一要加大安全投入，消除各類事故隱患，減少有毒有害作業對員工的傷害，創造一個安全文明舒適的工作環境，使員工身處一個安全的環境，不受外界各種因素的干擾，以保持良好的心情，減少操作和情緒波動；二要定期為員工發放個人勞動防護用品。在生產現場，人們一般會關注勞動者是否佩戴安全帽，而對于安全帽的使用年限問題，則很少有人關心。一方面體現了企業的關心和愛護，另一方面又滿足了員工的基本安全要求，使他們在重視安全生產的同時以實際行動來回報企業。