蕪湖企業(yè)代理法律顧問(wèn)價(jià)格合理「多圖」

對(duì)于不同類(lèi)別的法律事務(wù)安排不同的負(fù)責(zé)人。對(duì)于上面提到的一般和簡(jiǎn)單的法律事務(wù)，企業(yè)就盡量不要占用法律顧問(wèn)的精力，對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)之后，直接就能夠上崗辦理；對(duì)于比較復(fù)雜的、重要的，以及專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的法律事務(wù)，就需要企業(yè)根據(jù)法律顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行分工，同時(shí)相應(yīng)的規(guī)章制度也要跟上，比如說(shuō)企業(yè)法律事務(wù)審核制度等，確保從流程上不出問(wèn)題。

對(duì)相關(guān)的法律事務(wù)進(jìn)行分類(lèi)和分工之外，有條件的企業(yè)蕞好還是能夠在內(nèi)部建立起一套比較完備的總法律顧問(wèn)管理體系。以總法律顧問(wèn)為總負(fù)責(zé)人，逐層建立法律事務(wù)的管理體系，對(duì)各級(jí)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一垂直管理。并且將總法律顧問(wèn)納入企業(yè)管理層，使其參與企業(yè)決策。這樣能夠在提高工作效率的同時(shí)，提高法律顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)水平，保證企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)該站在主動(dòng)發(fā)問(wèn)的角度來(lái)提出相關(guān)建議。被動(dòng)的聽(tīng)從的安排，蕞多只能夠按部就班地把工作完成，很難取得新意和新成績(jī)。對(duì)于法律顧問(wèn)而言，在工作中千萬(wàn)不要養(yǎng)成被動(dòng)安排工作的習(xí)慣，而要主動(dòng)地去進(jìn)行探索，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的各種法律問(wèn)題。遇到有可能存在的問(wèn)題要主動(dòng)去詢(xún)問(wèn)企業(yè)的管理者，了解其中的事實(shí)從而決定是否有比較進(jìn)行改進(jìn)。法律顧問(wèn)不應(yīng)該怕被管理者嫌棄自己的問(wèn)題過(guò)多，如果只是一味的聽(tīng)從，才是真正的工作不到位。




企業(yè)找法律顧問(wèn)，這里需要強(qiáng)調(diào)的是，律師肯定能當(dāng)法律顧問(wèn)，而法律顧問(wèn)不一定是律師，可以是大學(xué)教受或?qū)W者，或者法律專(zhuān)業(yè)人士。而這些專(zhuān)業(yè)人士，不一定是律師，而且法律顧問(wèn)見(jiàn)到的案例更多，顧問(wèn)顧問(wèn)地位清晰。所以企業(yè)找專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)更經(jīng)濟(jì)便捷。這又回到了剛才的問(wèn)題，成本高不高，現(xiàn)在已經(jīng)有儲(chǔ)值型的法律顧問(wèn)，就是你不用我，我光問(wèn)我咨詢(xún)，不發(fā)生業(yè)務(wù)，不收錢(qián)，這就是企業(yè)找律師，還是找法律顧問(wèn)的門(mén)道了。

企業(yè)法律顧問(wèn)的工作方式。

1、每月或每周安排一定時(shí)間到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決相關(guān)問(wèn)題;

2、在現(xiàn)場(chǎng)辦公以外的時(shí)間，咨詢(xún)、審查合同等日常事務(wù)，可以通過(guò)電話(huà)、電子郵件等方式溝通;

3、遇到緊急情況時(shí)，企業(yè)可以隨時(shí)聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題;

4、以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。