戶外團建費用常用指南「探途團建」

參加團建的目的和作用

現在企業都注重員工的團結協作能力，所以不定期的會舉辦一些團建活動，舉辦團建活動主要是可以提高員工的素質，增加員工之間的凝聚力，其次可以優化企業的管理性格，改善內部的管理，提高企業的競爭力等。

有效提升員工素質

任何一個的管理者都不會忽視對員工的素質培訓，進行團建無疑是行之有效的手段之一。團建不僅可以幫助員工充分發掘自身潛能，進而在工作中準確定位，實現其自身價值化，更有助于增強員工凝聚力，然后推動整個企業的成長發展。

主題團建的目的

主題團建活動當中不僅有傳統的硬性i游戲，而且近些年來的主題團建活動中涌現了眾多新興游戲，游戲根據企業類型和企業發展概況等個性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戲...）娛樂性i：（知識大沖關...）冒險性：（攀巖，徒步...）創意性：（繪畫藍圖...）以某個主題做為活動的中心，讓參與的人員通過游戲和企業文化背后去尋找這次活動的意義，這使得企業發展得到有效控制同時對提升業務人員的能力水平甚多裨益，通過交流和學習讓各自的人際溝通能力和業務素質雙向提升。

團建的特點

團建培訓活動的體驗性

團建培訓有所不同在傳統教學方法之中的知識的傳授，它越來越注重員工的心理素質的具體訓練。企業團建主張員工積極參與活動、立即感受。傳統的教學是使受訓者研習知識、掌控原理和方法，接著應用或是運用在實務之中，乃使徒后行。因而活動體驗性原則，亦建議以活動起，搶先后知。于培訓之中，應用各種道具、實物，外借一定的場地、實境，精心設計各種模擬環境、情景，透過受訓者于活動之中的充份參加，來取得個人感受，接著于導師的引導之下，共享個人感受，員工合作溝通，得出結論，提高了解，產生和提高心理素質。