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團建

團建拓展活動活動一是為了提升支行團隊凝聚力，促使新員工盡快融入團隊，塑造昂揚向上的團隊文化；二是通過活動培養員工積極健康心態，抓住生活和工作的重點，把握人生的節奏，常持空杯心態，達到快樂生活、快樂工作的狀態；三是希望全體員工不忘初心，鼓起斗志，發揚風雨不懼、敢于拼搏的湘山精神，乘風破浪，揚帆遠航。

我公司成立于2009年06月12日，注冊地址在浙江省杭州市江干區大世界五金城12幢210室，經營范圍是企業管理咨詢，受托承辦體育活動及賽事，主要經營企業戶外拓展等，注冊資金100萬。公司坐落于杭州江干區大世界五金城16幢208室，屬咨詢、調研行業內的民營公司。

拓展培訓是一種戶外體驗式培訓，通過學員的親身實踐來達到掌握某項技能的目的。雖然在做東莞拓展培訓時，每次都會要求學員軍訓晨練，但是東莞拓展培訓中的體能鍛煉更多強調的是自我管理和約束，而不是期望在短期內提升體能。東莞拓展培訓的課程時間非常靈活，短則半天，長則半月，甚至更久。東莞拓展培訓是既令人興奮又富有挑戰性的，它包括很多不同的內容，比如針對個人或團隊解決問題的綜合項目、肢體上的挑戰、模擬實戰和有指引的冥想等。在所有的活動中，培訓師會激發學員主動參與學習的熱情，促使學員在分享過程中產生有意義的洞見。東莞拓展培一方面使學員重新認識自我，重新定位自我，實現自我超越；另一方面，它可以提高個體對所屬團隊的忠誠度，以更牢固且自愿的方式來凝聚團隊的向心力。它特別強調省思，這種省思是借由省思出來的體驗提供模式及架構，并提供機會讓參與者在精神上及彼此支持的氛圍中去參與進一步省思和學習。

團建

戶外拓展訓練活動是以體能訓練為基礎，通過運用獨具特色的情景和戶外自然資源，幫助參與職工建立身心方面的舒緩，還能夠有效的提升團隊組員互相幫助的團結一致思想意識。目前我國很多的一線城市公司，都把戶外拓展訓練訓煉當做做好公司員工培訓的必不可少過程。舉辦戶外拓展訓練訓煉活動無論對個體或是團隊都擁有巨大的價值：作用一、進行戶外拓展訓練訓煉活動有助于提升團隊相互間的互相幫助精神。目前愈來愈多的社會壓力讓大家變得懶散，通過到戶外進行拓展訓練活動，可以讓大家平時緊繃繃的情緒舒緩下來，同時還能通過團隊的不斷認真完成一個拓展運動，增強了團隊的友誼。作用二、做好戶外拓展訓練訓煉活動有助于養成積極樂觀的工作心態。通過在戶外活動游戲中做好情緒發泄和鍛煉身體，從而將這種激起出的熱情融入到工作中里面，從而大家的工作效能也獲得了非常大的提升。作用三、舉辦戶外拓展訓練訓煉活動有助于養成個體獨立合作的工作能力。因為大家在做好拓展訓練的過程中，有很多的項目是須要個體通過自身充分發揮和認真完成的，這樣不但可以掌握到個人得失與團隊權益相互間的關系，還鍛煉身體了大家可以自我獨立完成任務。作用四、進行戶外拓展訓練訓煉活動的效用就是將個體融合變成一個真真正正的團隊，因為每一位組員都是團隊中必不可少的一部分。

追溯拓展訓練的歷史，起源于半個世紀前，一些組織行為專家從阿伯德威海上訓練學校的培訓模式中得到啟發。他們認為：隨著社會的進步，當人們進入工業化社會，很多社會人和管理者經常遭遇著落海水手同樣的景遇，人們在面對節奏飛快的工作氛圍和人際復雜的社會氛圍，往往會造成很多社會人的思想保守、情緒焦躁、精神壓抑、更為嚴重的很多人承受不了壓力會作出極端的行為。種種這些現象給企業和個人帶來很大的損失。于是在英國慢慢形成以提高管理者和企業員工心理適應能力為目標的培訓學校。當然，這種培訓可不是一勞永逸的，千萬不能指望通過一次培訓，員工們就徹底改變，激情燃燒幾十年。再說現代企業人員流動較大，一般建議一個季度組織這樣一次拓展為宜。而且在一場訓練中，真正能夠讓人改變的不是教練而是自己。拓展訓練跟室內講課式培訓有很大的區別，拓展培訓師在整個培訓過程中準確的說只是一個引導者，而學員才是真正的主角！他們通過實踐分享自己的心得、觀念，進行團隊之間的溝通、討論、升華，把自己的想法負諸行動，從而終使得每個人在其中改變了自己。