機電資質流程誠信企業推薦「在線咨詢」

及轉讓

是每一個建筑企業必經之路，目前大環境下，比以前難度增加了不少，業績備案系統的運行，讓很多具備相應業績，但是無法提供齊全的文件，直接導致備案失敗，在申請時，該業績不能用于。終導致企業類似業績不滿足，想要短時間內升級成功成為不可能。持有崗位證書的施工現場管理人員一級：不少于50人，且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。而住建部下發了關于資質分離的政策，很多企業另尋他路，考慮通過的形式，增強公司實力。

　　難點

1、歷史人員方面

　　項目經理作為業績的項目負責人，必須符合公司在職時間，工程業績符合項目經理的能力范圍，由于建筑企業人才流動大，很多歷史業績，人員流動之后，導致該業績無法備案。

2、工程竣工時間

　　目前已經結束2011年到2017年業績補錄，備案系統已經關閉，之前沒有進入備案系統的業績，將無法作為該公司業績，在2018年竣工的業績，需要實時業績備案，方可使用。在上傳的工程合同必須注意開工時間、竣工時間，千萬別出差錯。

3、工程圖紙

　　比如房建類業績，需要上傳圖紙，很早的項目，某些檔案保存不周全，很多都查找不到，業績無法備案。

　　以上三點是業績備案時，常常出現的問題，很難解決，因此，建議打算升級的企業，需要注意這方面的問題，提前做到準備，為企業將來升級，打下堅實的基礎。

建筑企業申請過程中常見的問題

辦理是一件非常繁瑣的過程，不僅需要準備各方面的申報材料，還需要投入大量的人力、物力來配合，那么我們如何解決問題呢?

一、企業自己辦理的話可能會因為不熟悉辦事流程走很多彎路;

二、企業對的政策不是很清楚，還在用老標準進行人員配置，導致不必要的花費;

三、時人員缺乏，投入大量的精力找不到合適的人才;

四、資料制作不規范，提交申報時，反復修改;

五、企業自己申報時，很多政策不清楚，看審批老師心情辦事，明明是沒問題的，可能會給你找出一系列問題，讓你重來。

企業在自己時，不僅僅只有以上列出的五點問題，更多的只有企業在申報時，才能呈現。建議選擇機構為你效勞，總體上付出的費用更多，但是至少省時、省心、省力，那么，公司有那些優勢呢?

1、代理機構人員不僅具備專業資質，還有豐富的經驗，這樣大大提高了企業的申請效率;

2、代理機構對政策的把握是比較準確的，很多企業在申請之前對政策的了解是不足的;

3、代理機構對辦事流程很熟悉，可以節約很大一部分時間;

4、擁有眾多人才儲備，能在時間內把人員配置齊全;

5、良好的人脈關系，為順利拿到資質，打下堅實的基礎。

不管是企業資質新設立、企業資質變更、企業信息變更等手續的時候，很多細節會讓經辦人員頭疼的。不管企業選擇自己辦理業務，還是選擇代理機構代辦業務，企業自身還是應該對業務的有所了解，這樣才能在辦理業務的時候把握到關鍵點。一、債務接手轉讓的資質之前，要清查該公司的債務，需核查是否存在債務風險。機構之所以存在，更多因素為了解決企業在辦理過程中的問題，能夠解決客戶的問題，實現雙贏，這就是的結局。為企業帶來了便利，節省了很多成本和精力。

建筑企業資質申報常見的問題

辦理是企業進入建筑市場的門檻，對于初次辦理的建筑企業來說，有很多資質問題并不是很清楚，更不知道該從何處著手該準備哪些材料，要準備的東西，今天，小編就給大家詳細介紹一下初次辦理有哪些問題需要了解。

一、有哪些分類

分為三個類別：12項總承包資質、36項專業承包資質。每項資質設為若干個等級。

二、申報表怎么獲取

申報資質準備材料的時候，件就是表。企業可以登錄工商注冊所在地建設行政主管部門網站并打印。

三、申辦有什么要求

企業如果是初次申辦，那么只能從等級開始辦理。比如：公路工程，設為、一級、二級、三級，企業申請必須申請三級；裝飾裝修專業承包資質是從二級開始的，需要直接從二級開始申請；模板腳手架專業承包資質不分等級，那么，直接申請便可以。

四、相關人員怎么解決

相關人員一般是指建造師、技術負責人等。資質等級越高對人員要求越嚴格，要符合并不容易。資料編制：申辦資料要求嚴格，企業無專業人才很難按資質申辦標準編制合格的材料。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業可以根據自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質需要又能在項目施工中發揮作用，如果人員已經飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。

五、證書具有有效期嗎

證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個月前，企業若想繼續經營，就應當準備資質延期工作。安全生產許可證的有效期是3年，正本和副本是一樣的，如已到期，需盡快辦理延期手續。

六、到哪里去

的審批要到建設管理部門辦。