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保密合同銷毀必要性

破碎服務的必要性

隨著信息時代的到來，3C(通訊類、電腦類、消費電子類)行業的產品豐富多彩，給我們的日常生活帶來了信息升華的享受，但是同時也給我們的環境 帶來了威脅。如今3C產品的更新換代越來越快。一些帶有重要信息的廢棄產品不及時有效的處理可能會造成機1密信息的泄漏，不當的處理也會給我們的環境造成嚴 重的污染。沒有器件的PCB板通過粉碎之后再送往原料工廠循環再造，就不必擔心這些印有公司信息的不合格產品在直接送往原料工廠后會流傳到市面上，損壞公 司的名譽。過量生產的標簽和說明書經過破碎之后再送去造紙廠就不會擔心會被jia冒產品生產商利用，從而保護公司的知識產權。載有機1密信息的磁帶和光盤，可以 采取焚燒的方式處理，但是會對環境造成嚴重的污染，如果選用破碎機破碎之后循環再造則既安全又環保。

我公司推出破碎服務項目是基于信息保密處理和環保減廢兩大主題。

想了解更多公司信息，您可撥打圖片上的電話咨詢！眾安國衛竭誠為您服務！

保密合同銷毀注意事項

(1)約定對象要明確

首先，保密協議的簽訂并不是針對全體員工的，勞動合同法第二十四條款規定：“競業限制的人員限于用人單位的高1級管理人員、高1級技術人員和其他負有保密義務的人員。”也就是說沒有掌握公司商業秘密的普通員工是不受此約束的。

(2)約定時間不能過長

有的企業在保密協議中約定員工今后不得再從事相關行業，這個顯然是不符合法律規定的。勞動合同法第二十條第二款規定：“在解除或者終止勞動合同后，(負競業禁止義務的)人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。”

(3)違約金約定不能過高

違約金的約定不能沒有根據的約定高價，有的企業在違約金條款上一味的求高是不正確的。違約金的約定應該根據行業的情況和預計的企業損失進行約定。

(4)需要約定補償

競業禁止條款屬于雙方當事人都承擔義務的雙務條款。勞動者承擔特定時期不與公司競爭的義務，公司承擔給予相應補償的責任。勞動合同法第二十三條規定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

眾安國衛專業致力于保密合同銷毀，如需了解更多詳情,歡迎與我們溝通!

淺談如何解決文件銷毀這一大難題

一、工作人員必須嚴格遵守公司的保密協議，定期對自己所保管的文件及資料進行整理。對于日常需要歸檔的文件要妥善保管，但對于過期作廢的資料以及各類文件、草稿和復印廢紙、光盤（特別是公司的文件和資料）我們都不能隨便丟棄、也不得倒入垃圾桶內，防止文件泄密事件所造成損失。

二、分類及處理方式

1.日常辦公作廢的文件、復印廢頁，需要部門審核確保沒有任何的價值，再使用碎紙機進行銷毀處理；

2.日常辦公作廢的文件、資料和光盤必須要上報部門鑒定沒有保存價值后并由相關部門做好文件銷毀的記錄，同時還要安排銷毀文件有兩人在場進行銷毀（確保文件的安全）。未經過批準的文件和資料，員工不得擅自銷毀。

三、大量的涉密文件可以找專業的銷毀公司處理，除了能解決企業堆積的紙質文件的泄密隱患，還能卻把商業機1密不泄露。不僅簡單方便快捷、環保、價格方面也低廉，降低機1密文件所帶來的安全風險，防止信息泄露。還有一個重要的是，不會污染環境，可以說是目前處理紙質文件的較佳處理方法。