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行政外包

現在對于企業而言，有一種很省心的行政管理方法，就是把行政管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做行政外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。一個企業或組織把后勤保障的工作交由第三方機構來完成，即行政外包。外包合作伙伴可針對員工實施各種戰略，賦予企業從勞動力招聘到退休的360度能見度，為內部輪崗和繼任者計劃提供支持。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的公司。

外判(Outsourcing)或稱外包，于1980年代流行起來的商業用語，是商業活動決策之一，指將非核心業務下放給專門營運該項運作的外間第三者，原因是為了節省成本、集中精神于核心業者、善用資源、獲得獨立及專業人士服務等。 外包和離岸外包經常被混用，但是外包主要是與組織的重組相關，而離岸外包更強調的是國家。當然，在當今全球化的前提下，這兩個概念并不是互斥的。從根本和歷shi上講，外包是一個有關在團體內和團體間對勞動力進行組織的術語。每一位項目經理均具有企業行政管理師資格，受過專業的行政管理培訓，行政實施經驗豐富。

外包方式主要有合同業務管理方式（BMC）和委托方式。合同業務管理方式純粹是一種外包方購買第三方服務模式，第三方（承包方）負責全部或大部分投資和業務管理工作，并承擔投資風險；外包方只根據第三方完成業務的績效和合同約束則購買服務，不用負責第三方的投資風險；外包是指企業動態地配置自身和其他企業的功能和服務，并利用企業外部的資源為企業內部的生產和經營服務。合同終止則合作終止。

特許管理與BOT特許管理的共同點是第三方負責投資，這也是這兩種模式與承包模式和租賃模式的較大區別；特許管理和BOT特許管理的較大區別是特許管理的企業不參與設施建設而BOT特許管理的企業負責設施建設；專業行政平臺支持業精于專，擁有專門的行政一體化平臺，成熟的平臺支援流程和行政資源的整合將是項目按質按量解決行政項目的較高保證。合同期內，BOT模式中第三方擁有資產所有權（合同終止時所有權移交給委托方），但在特許管理中卻不一定擁有。