集美電子廠暑假工誠信企業 員源人力服務可靠

廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。

   外包將您解放出來以更專注于核心業務。外包合作伙伴為您帶來知識，IT外包增加后備管理時間。在執行者專注于其特長業務時，為其改善產品的整體質量。外包協會進行的一項研究顯示外包協議使企事業節省9%的成本，而能力與質量則上升了15%。 公司需要獲得其內部所不具備的國際水準的知識與技術。聘用臨時工目的為處現短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。外包解放了公司的財務資本使之用于可取得大利潤回報的活動。

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      臨時招聘的工人，與正式工相對。就是暫時在單位工作的人員，指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提。

      對企業而言，雇用看似減少了用工成本，但每雇用一次，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本；加上多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。

按照目前的發展情形，可以將勞務派遣稱之為“泛濫成災”也不為過，除了“航空、銀行、石油、電信等行業的許多大型國有上市公司，紛紛在年底前突擊把一些老員工改為勞務派遣”外，在，在事業編制的單位，不和聘用人員簽訂勞動合同，讓他們由“勞務派遣”而進入本單位，受本單位的壓榨、剝削，然后隨時隨地可以開銷他們而且不給任何經濟補償，已經司空見慣。已經成為很多政府部門的“慣例”。這嚴重違反了《勞動合同法》剛剛頒布實施的初衷，國家乃至相關單位著實有必要對其進行再一次的更改限定，從而凈化勞務派遣的合理發展道路。從核心能力的角度來說，核心業務是企業核心能力的載體，必須保留在企業內部，不當的核心業務外包有可能導致企業核心能力的喪失。