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關于是不是應統一員工著裝是不是定做工衣的論辯從沒有消停過。從管理者角度上看，希望通過統一的服裝，提高員工紀律性，營造企業文化，提高員工的企業歸屬感;比如科創型企業、文教單位的領導們通常不希望統一服裝，他們覺得不統一服裝更容易激發出員工的創造力以及想象力。作為員工，對統一定制工衣也是褒貶不一：正式干練的工作套裝通常較為受歡迎，藍領一族常見的夾克式工衣非常難討人歡喜。有些男性員工盼著多發幾套工衣，能夠免去選購衣服的煩惱;而反對工衣的人就覺得式樣太土，面料太差，穿著不舒服。要是穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭，會引來異樣的眼神。