<em id="b06jl"></em>
      <tfoot id="b06jl"></tfoot>
      <tt id="b06jl"></tt>

        1. <style id="b06jl"></style>

              狠狠干奇米,国产igao,亚卅AV,污污内射在线观看一区二区少妇,丝袜美腿亚洲综合,日日撸日日干,91色鬼,夜夜国自一区
              您好,歡迎來到易龍商務網!

              陽春防盜防撬門窗五金配件承諾守信,門窗五金配件價格

              發布時間:2021-04-01 05:26  

              【廣告】










                                                    吹響門窗電商號角 門窗企業大展拳腳            

                    門窗電商線上線下結合顯身手

                   門窗企業應該利用電商的優勢,讓線下渠道做為體驗店,將互聯網O2O模式嫁接于傳統企業營銷模式,與線下渠道充分溝通讓O2O落地。此外,除了基于生活的創新設計,門窗產業重組也正在被新浪潮,門窗企業正在通過信息化和高科技,將制造與渠道服務深度整合,并實現組織和管理變革,奠定從制造業向服務業轉型的初步基礎。這一波浪潮會在未來幾年內進一步推進、擴散,深度改變中國門窗品牌制造企業的面貌。的確,曾幾何時,在很多傳統領域所向披靡的電商卻難以占領門窗等家居建材領域。

              面對電商的沖擊,門窗企業應把握好時機,大顯身手,市場地位方能無人能撼。

                    門窗系統五金配件當選德國瑞納斯,瑞納斯門窗五金配件專為家裝門窗專門研發,開發出一系列適用于家裝鋁合金的新產品,詳情請咨詢瑞納斯門窗五金佛山運營中心銷售經理周孝日

                 地址:佛山市南海區大瀝鎮竹基南路華亞國際金融大廈406




                                                            大城市太擁擠!門窗企業何不下沉尋商機?

                    時下,一線城市市場的飽和以及城鎮化建設腳步的加快都使得門窗企業紛紛將發展目標瞄向了三四線市場。對于門窗企業而言,三四線市場是否能夠成為企業發展的“藍海”呢?面對激烈的市場競爭,各大企業就要更為迫切地進行新市場開辟,而在此轉型的過程中,又要充分考慮成本需求等因素。門窗行業作為國內發展了近三十年的傳統產業,近年來伴隨行業內企業數量的不斷增加,市場競爭愈發白熱化。時下,除開行業內的競爭以外,大環境帶來的競爭壓力也使得不少企業陷入了較為尷尬的發展境地。

                    據相關調查顯示,2015年門窗行業中二線品牌受消費者歡迎,超總數一半;三線品牌與地方品牌并列第二,其次,一線品牌排在后一位。門窗行業二線品牌的度、生產力、渠道、團隊四大方面不斷完善,價格優勢更加突出,因此,二線品牌更加青睞。與此同時,從2015年互聯網門窗投訴涉及品牌情況的數據統計來看,地方性品牌和雜牌雖然受歡迎,但其投訴的概率大,主要因為這類門窗產品為了壓低成本,多選用低等劣質材料加工,因而質量問題也是多;一二線品牌因其服務質量都比較成熟。挑選門窗小細節也別忽視隔音條門和地板之間肯定會有一定的縫隙,這個小縫隙就影響了門的隔音性。



                                                            “機器換人”時代來臨 門窗企業如何看待

                    隨著“中國制造”到“中國智造”概念的逐步火熱,眾多門窗企業采用了“機器換人”的方式,工業機器人的使用率也得到了提高。門窗品牌獨立店盛行豐富了渠道目前,家居賣場的租金不斷呈現攀升的趨勢,部分門窗企業紛紛撤離賣場開起了獨立品牌門店,這樣企業可以更加靈活掌握品牌獨立店的運營狀況,部分門窗企業可以充分的展示場地、系統的產品展示、合理的價格優勢、靈活的營銷策略。據數據顯示,從2008年到現在,機器人的使用率已經從20%增長到75%。在工業4.0的發展大潮中,給創業者一個非常重要的警醒就是要提供更多個性化的產品,否則將會被越來越多的科技創造所淘汰。

                   “機器換人”,是推進傳統制工作完成工業轉型晉級的一項主要舉措,新技術突破造成的失業只是暫時和局部現象,人工智能的發展將帶動新產業和新市場的形成,進而創造新的就業崗位。面臨轉型升級時期門企當學會做“減法”優勝劣汰,適者生存,在轉型升級的關鍵時期,也有很多的門窗企業開始尋求突圍之道。在用工缺口之下實施“機器換人”,現有工人雖無近憂,但應有遠慮,勞動者的職業技能提升是擺在企業和勞動者個人面前的共同考題。