如何看待保定職業(yè)裝定做的優(yōu)缺點(diǎn)

　　做任何事情都存在利與弊,就像定做工作服,有的人說(shuō)保定職業(yè)裝定做只有利,沒(méi)有弊,這是非常不符合事物規(guī)律的,無(wú)論多么完美的東西都是具有兩面性的,只不過(guò)我們對(duì)某些事物的需求愿意付出代價(jià),所以忽略了弊端,保定職業(yè)裝定做也是如此。
保定職業(yè)裝定做www.bdzyzdz.com優(yōu)點(diǎn)：
既然是定制,就必然是量體裁衣的,所以,定制的工作服與身體線條非常吻合,不會(huì)造成衣物寬松,或過(guò)長(zhǎng),太緊等,而且,定制的工作服在形象上不僅可以表現(xiàn)個(gè)人氣質(zhì),企業(yè)形象和風(fēng)格也能深刻地表達(dá)出來(lái),這是因?yàn)?定做工作服還具有突破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念,能為客戶提供個(gè)性化定制的操作,所以,企業(yè)裝飾風(fēng)格不必依賴工作服,這樣甚至可以更完美地展現(xiàn)企業(yè)文化,另外,定制的工作服面料可選,為此,工作服工作服定做定做價(jià)格較之成衣更低廉,而且通常還具有完善的售后服務(wù)。
工作服廠家定制的目的是為了完善購(gòu)買成衣的不足,而工作服定制的弊端還沒(méi)有新的形式來(lái)完善,所以,正視工作服定制的利弊是工作服定制企業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,蒙蔽客戶只會(huì)使行業(yè)停滯不前。
保定職業(yè)裝定做缺點(diǎn)：
保定職業(yè)裝定做實(shí)際上就是把量體,設(shè)計(jì)等步驟轉(zhuǎn)移到了客戶家中,而不是簡(jiǎn)單地統(tǒng)計(jì)身體數(shù)據(jù)就進(jìn)入工廠進(jìn)行制作的,所以,對(duì)于大型企業(yè)而言會(huì)覺(jué)得勞煩,比如,一個(gè)200人的企業(yè),通常量體就需要1天時(shí)間,雖然各工作服企業(yè)正在改善量體方式,以提高效率,但仍會(huì)影響員工的工作。
其次,如果企業(yè)技術(shù),設(shè)計(jì)師,以及資質(zhì)等水平有限,則會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)出來(lái)的工作服不盡人意,更重要的恐怕職業(yè)裝定做是影響企業(yè)形象,這種情況也并不是沒(méi)有發(fā)生過(guò),工作服定制市場(chǎng)很大,很多企業(yè)也紛紛加入,但技術(shù)卻并不完備,這是造成定制失敗的主因。
另外,因?yàn)楣ぷ鞣ㄖ仆ǔＪ桥康?數(shù)量較多,所以,小型企業(yè)雖然也能定制,但因?yàn)槎枯^少,很多工作服棉服考慮到成本,因而難以接受,雖然合乎情理,但仍然是工作服定制企業(yè)著力改變的一方面。

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