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旅游式團建

       隨著經濟的增長、人們生活品質的提升、競爭壓力的增強和的概念被引入，越來越多的企業選擇用團建來替代旅游，企業進行團建培訓的目的都是為了達到一定的團隊建設、提升團隊凝聚力、增強團隊溝通協作能力效果，從而給企業員工及整體帶來正能量，和放松的目的。起初企業會組織員工定時地參加一些集體旅游活動，大家跋山涉水結伴而行到達目的地后，就開始了拍拍游客照，吃吃當地特產，買買紀念品的節奏，一天或者是幾天的旅游時間結束后，除了獲得身心上的放松以及“我來過”的理念外，并沒有其他的變化，企業組織員工進行的旅游也純屬于變成了放松與娛樂的形式。已經慢慢被企業所拋棄。

     道中道企業管理咨詢秉承嚴謹、務實的作風，將先進的管理理論與中國企業的管理實踐相融合，為企業提供體系建設、管理咨詢、團隊打造、人力資源管理、市場營銷等方面的企業培訓與管理咨詢服務。 幫助企業提高職業化管理平臺，提升企業競爭力。

團隊是公司無形的資產

     安德魯·卡內基（鋼鐵大王）說過：團隊合作是朝著共同的愿景一起努力的能力，是指導個人努力緊隨組織目標的能力，是讓普通人達成非凡成就的助推器。

     團隊管理核心－ 構架明確

     架構的關鍵是：誰在什么位置，負責什么工作，一定要明確。

     1、不允許兩個人交叉負責

    2、不允許集體領導

    3、不允許有模糊的領域

    出了問題，大家都清楚誰應該出來承擔責任。取得了成績，誰的功勞也很清楚。

    組織架構如何設立是非常有講究的，的一個目的，就是為了建立“問責制”。如果對一件事情很重視，就應該在組織架構里體現出來，設立單獨的部門和清晰的匯報關系，這才叫真正的重視。

小公司怎么組織團建好？

      團建的儀式感除了組織者精心的策劃，有氛圍的場地還有很重要的一點就是為員工定制文化衫，團建除了豐富大家業余生活也是企業文化組成的重要部分，同樣文化衫也是企業文化的一個部分，員工是否有穿著文化衫的效果顯而易見，形象上會有很大的差別，當然這個文化衫不能設計的像廣告衫一樣，這樣才容易讓員工接受。

      道中道企業管理咨詢秉承嚴謹、務實的作風，將先進的管理理論與中國企業的管理實踐相融合，為企業提供體系建設、管理咨詢、團隊打造、人力資源管理、市場營銷等方面的企業培訓與管理咨詢服務。 幫助企業提高職業化管理平臺，提升企業競爭力。