蕪湖服裝廠家信息推薦「龍東工作服」

定制文化衫大家需要選擇合適的款式，風(fēng)格款式要符合穿著需求，還要根據(jù)員工的具體情況來量身定制，這樣不僅更好的融入時尚元素，生產(chǎn)加工標準得到更好保障，自然就會讓生產(chǎn)加工優(yōu)勢得到提升，夏季酒店工作服面料選擇時，應(yīng)該要注意選擇吸濕排汗比較好的而且是容易風(fēng)干的(放濕性)，一般來說，選用麻織物、絲織物或棉織物，不宜選用化纖織物。判斷工作服質(zhì)量的方法：從縫制上判斷：布料的種類五花百門，各不相同，為保證商品的質(zhì)量，尤其是耐磨度和耐穿度方面，不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距。

簡單地說廣告衫帶有廣告標語或圖案的文化衫或T恤衫，因為文化衫價格低廉所以做為廣告宣傳的成本低量也非常大，所以一般指的廣告衫實際上就是文化衫。

翻領(lǐng)T恤的布料

一般用純滌的，價格低廉

也有用珠地布料(也叫網(wǎng)眼布料)

一般用平紋布料，也有純棉的布料

以上兩種大致上分為

滌綸、T﹨C、CVC、普通全棉

萊卡棉、莫代爾棉

滌綸沒有含棉，T﹨C布料約含棉25%

CVC布料約含棉60%，全棉就不用解釋了

含棉量越低就越容易起毛球

平紋布料一般比珠地布料容易起毛球

而全棉的布料不會起毛球

但缺點是容易變形和縮水，還容易皺

文化衫通俗來講就是DIYT恤，它可以是積極向上的口號，惡搞的圖片，都是隨著定制人的喜好而定。文化衫所承載的作用，比一般的T恤定制要更多一些。從名字就可以看出來，文化衫是作為一種文化載體而被定制的，比起純粹的追求個性，它更多的是一個自我認定文化表達方式。

定制的文化衫能夠?qū)崿F(xiàn)表達的文化有哪一些呢？班邦文化衫認為這是沒有邊界的，只要是人們有想要表達的欲望，都可以通過圖案、文字的形式，將這些文化內(nèi)容重現(xiàn)在T恤、衛(wèi)衣上。

定制什么顏色的工作服制服才美觀

判斷一件工作服美觀與否，除了工作服樣式外，工作服顏色起到了很大的影響，每個企業(yè)挑選工作服的顏色會首要根據(jù)自己職工的工作環(huán)境之后再根據(jù)自己公司的企業(yè)文化等因從來定。服裝顏色調(diào)配得當(dāng)，可使人顯得正經(jīng)優(yōu)雅、調(diào)配不妥，則使人顯得不三不四、鄙俗不堪。

1、同種色般配。這是一種簡而易行的配色辦法。即：把同一色相，明度接近的顏色調(diào)配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣調(diào)配的上下衣，能夠發(fā)生一種調(diào)和、自然的顏色美。

2、鄰近色般配。把色譜上附近的顏色調(diào)配起來，易收到調(diào)和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍與綠等色的配合。這樣調(diào)配時，兩個顏色的明度與純度蕞好錯開。例如用深一點的藍和淺一點的綠般配或中橙和淡黃般配，都能顯出調(diào)和中的改變，起到必定的比照效果。

3、主色調(diào)般配。以一種主色調(diào)為根底色，再配上一二種或幾種非必須色，使整個服飾的顏色主次分明、相輔相成。這是常用的配色辦法。選用這種配色辦法需要注意：用色不要太冗雜、零亂，盡量少用、巧用。一般來說，男性的服裝不易有過多的顏色改變，以不超越3種顏色為好。女子常用的各種花型面料，顏色也不要過于堆砌，顏色過多，顯得太浮艷、庸俗。