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就業的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。

就業界定：一是就業條件，指在法定勞動年齡內；二是工資條件，指獲得一定的工資；三是時間條件，即每周工作時間的長度。通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業在行政3法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，為群眾提供工作崗位，增加就業。大型人才招聘會通過鼓勵富裕階3層，能人，大學生創業，振奮企業家精神，為人民群眾提供工作崗位以實現就業。國家對各類企業實行在資金、貨源、場地、原輔材料、稅收等方面給予支持和照顧的政策。

“人力資源服務”英文名為“Human Resource Service”，人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發與優化配置的服務行業。1954年管理大師彼得·德魯克在《管理的實踐》一書中提出“”人力資源”的定義，它是指人的知識、技能、體力等各種能力的總和。隨著世界經濟的發展，服務業逐漸發展成熟，一些培訓機構和服務公司開始走向更專業的人力資源服務道路。

人才就業的意義在于你有（找到）了一份屬于自己的工作，可以通過自己的勞動獲得應回得的報酬答，能自食其力啦。

這樣的好處挺多的：1、從小的意義方面說，你有工作能掙錢，能養活自己了，能體現自己（個體）在工作中或者說是社會中的價值。2、從中等意義來說，你擺脫了靠父母養活的經濟來源能自給自足，如果經濟收入高的話還可以補貼家用，給父母減輕了負擔。3、從大的意義來說，說明你長大了，成熟了，能成為社會有用的人才了（或者說是工作者）減輕了國家對社會負擔，為國家的國民就業貢獻了自己的力量。

總之，就業的意義很廣泛，表面上看是個體就業，但實際上是為個人、家庭、社會在做自己應有的貢獻。就業光榮。