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發布時間:2021-08-24 21:30  
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工作服定做包括團體職業裝定制
工作服定做包括團體職業裝定制、個人定制、定制和特定人群定制,團體定制服裝是一個看似簡單其實復雜的過程,它的關鍵是看前期的溝通效果,溝通越細,后面就越順,反之則亂。
企業的定制工作有以領導的愛好為主要參考對象的;有以企業本身文化為定制基礎;也有的沒有什么固定參考標準,由大家來決定的等等。對于不同的定制方法,必須要有不同的溝通方法來做,否則就會造成混亂,造成沒做好有怨言,做好了不滿意的兩難局面。關鍵是要做好前期工作。

職業裝是企業的一張“名片”
目前,所有的企事業單位都會定制服裝,而且大多數都會選擇集體定制。由于服裝的總體成本相對較高,許多企業不愿意為此付費,但定制服裝對企業還是百利而無一害。隨著職業裝文化在經濟逐漸成為發展開來,人們通過對于企業的形象有了一個重新的定義,我們可以不難看到,一個沒有正規大型的企業管理內部,從領導到職員都是身穿統一的職業裝的。而這也是對于提高企業社會而言,統一的形象總是自己能夠給人留下深刻的印象,可以說職業裝是企業的一張“名片”。

高溫下工作不但應該穿工作服
在高溫環境下工作時,比如消防工作人員,接觸熱輻射量大,在工作場景中接觸高溫甚至是火焰,工作服的阻燃和隔熱功能就非常重要了。另外,在高溫條件下工作時穿著的工作服應盡量采用白色或淺色,布料要厚而軟。高溫下工作出汗多,有些人喜歡上身赤膊,這樣會導致熱輻射灼傷皮膚,使皮膚熱而干,散熱功能降低,還容易使身體受傷。因此高溫下工作不但應該穿工作服,還應當穿著較厚的長袖衣服和長褲,并戴上手套以至面罩、護腳罩等。

一家正規的企業讓你信任呢?
對于工作服定制大家都很熟悉,對于普通員工來講,它可能不是生活中的,但由于現在的企業對工作服的看重,公司一般就會給員工量身定做工作服。而在他們眼里,一個企業的好與壞也許暫時難以有定論,但如果一個企業的服裝統一,首先給人的感覺會很好,而且讓人感覺還很正規的。那么是一家正規的企業讓你信任呢,還是一家非正規的企業給你信任呢?我想大多數的人都會要和正規企業進行合作。
